Вопрос о возможности работодателя использовать информацию о неофициальной работе в суде при рассмотрении исковых требований о восстановлении на работе

12.07.2016, 01:42

• г. Уфа

Уволился по сокращению штатов. Планирую подавать исковое заявление на восстановление на работе. На время судебных тяжб планирую поработать неофициально, чтобы помимо выходного пособия получать дополнительный заработок. Неофициально поработать хочу в другой организации (подрядной). Эта организация сделает мне электронный пропуск (пропускная система) для прохождения на территорию комбината, где работают все подрядные организации, в том числе и та откуда меня незаконно сократили.

Сможет ли работодатель доказать в суде, что я якобы уже работаю хоть и неофициально и имею доход и просить на основании этого требовать отмены исковых требований? В качестве доказательства могут приложить распечатку с турникетов.

Возможно ли такое?

Читать ответы (1)

Работает неофициально
Заявление на восстановление
В качестве доказательства

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Заяц В. А. 4.5

12.07.2016, 02:28,

г. Белгород

Вы смешали два разных вопроса. Для решения вопроса о восстановлении на работе работодателю необходимо доказать законность проведенной процедуры увольнения. В данном случае ваша подработка не имеет никакого значения.

Если вы в заявлении поставите вопрос о выплате средней заработной платы, за время вынужденного прогула, тут работодатель будет заинтересован в доказывании вашего дохода.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 97 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопрос о возможности работодателя использовать информацию о неофициальной работе в суде при рассмотрении исковых требований о восстановлении на работе

Уфа - онлайн услуги юристов