Как уволиться по семейным обстоятельствам, если супруг проходит службу в другом городе?
Может ли мой муж уволится по семейным обстоятельствам? Дело в том, что я военнослужащая прохожу службу в одном городе, а муж проходит в р.Дагестан, в переводе в мою часть мужу отказали, есть копия рапорта об отказе, в его части пока нет свободных должностей, да и дети здесь часто болеют, и обстановка не способствует проживанию по месту службы мужа. Нет возможности ребенку ходить в школу, а меньшому в сад. какие необходимы документы и есть ли возможность уволиться.
Добрый день. К сожалению эта проблема не может быть решена однозначно Порядок перевода военнослужащих указан в Положении о прохождении военной службы. УКАЗ ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ВОПРОСЫ ПРОХОЖДЕНИЯ ВОЕННОЙ СЛУЖБЫ ..... IV. Порядок перевода, прикомандированиявоеннослужащих и приостановления им военной службы Статья 15. Порядок перевода к новому месту военной службы 1. Военнослужащий может быть переведен к новому месту военной службы из одной воинской части в другую (в том числе находящуюся в другой местности) в пределах Вооруженных Сил Российской Федерации (других войск, воинских формирований или органов, воинских подразделений Государственной противопожарной службы) в следующих случаях: а) по служебной необходимости; б) в порядке продвижения по службе; в) по состоянию здоровья в соответствии с заключением военно-врачебной комиссии; г) по семейным обстоятельствам по личной просьбе (для военнослужащих, проходящих военную службу по контракту); д) по личной просьбе (для военнослужащих, проходящих военную службу по контракту); е) в связи с организационно-штатными мероприятиями; ж) в связи с плановой заменой (для военнослужащих, проходящих военную службу по контракту); з) в связи с зачислением в военно-учебное заведение, адъюнктуру, военную докторантуру; и) в связи с отчислением из военно-учебного заведения, адъюнктуры, военной докторантуры; к) если с учетом характера совершенного преступления военнослужащий, которому назначено наказание в виде ограничения по военной службе, не может быть оставлен в должности, связанной с руководством подчиненными. То есть как видите, военнослужащий МОЖЕТ быть переведен, то есть в любом случае возможность его перевода связана с решениями органов военного управления и их подхода к этому вопросу. Теперь про отношение. тут все тоже не все так радужно. Все что есть по этому поводу вразумительного содержится в МИНИСТР ОБОРОНЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПРИКАЗот 30 сентября 2002 г. N 350 ОБ ОРГАНИЗАЦИИ ПРОХОЖДЕНИЯ ВОЕННОЙ СЛУЖБЫОФИЦЕРАМИ И ПРАПОРЩИКАМИ (МИЧМАНАМИ) В ВООРУЖЕННЫХСИЛАХ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ .......... 10. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, вправе предложить на рассмотрение соответствующей аттестационной комиссии свою кандидатуру для назначения на освобождающуюся или вакантную воинскую должность (пункт 3 статьи 43 Федерального закона от 28 марта 1998 г. N 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» (далее именуется — Закон). При этом он представляет соответствующему командиру (начальнику) рапорт с ходатайством о рассмотрении его кандидатуры, копию последнего аттестационного листа с отзывом и копию служебной карточки. Аттестационная комиссия воинской части, рассмотрев кандидатуры военнослужащих своей воинской части, а также документы других военнослужащих, дает заключение по рассмотренным кандидатурам. В случае если аттестационной комиссией воинской части предлагается к назначению на воинскую должность военнослужащий другой воинской части, то по решению командира (начальника) этой воинской части на имя командира (начальника) воинской части, где проходит военную службу отобранный кандидат, высылается отношение по форме согласно приложению N 4 к настоящей Инструкции. Если аттестационной комиссией воинской части ходатайство кандидата по вопросу назначения на воинскую должность отклонено, то он об этом уведомляется в письменной форме в установленном порядке.Командир (начальник) воинской части, получивший отношение на военнослужащего,обязан в установленном порядке направить на него по команде представление в кадровый орган, подчиненный должностному лицу, которому предоставлено право назначения на данную воинскую должность. То есть командир то обязан направить, но вот «верхние» не обязаны переводить военнослужащего и могут отказать в этом. Исходя из этого приходим к выводу, что в Вашем случае перевод полностью зависит от высших штабов и как либо законно заставить их это сделать нельзя. Можно конечно каждый день закидывать командование рапортами с просьбой содействовать в восстановлении семьи, соблюдении прав, итд.. К сожалению вынужден констатировать что решать все придется в коньячно шашлычном порядке, как и всегда...
Спросить
Мой муж поступил на службу по контракту 1,5 недели назад, но по семейным обстоятельствам не имеет возможности продолжать службу там, куда его направили. Когда он может подать рапорт о переводе на дальнейшую службу в часть по месту жительства?
Здравствуйте! Если нет возможности из-за семейных обстоятельств продолжать там службу-надо подавать рапорт по команд о переводе.
СпроситьМой муж проходил учёбу в учебном центре, в это время по рапорту начальника его перевели на новое место службы, на границу, ранее он проходил службу на радиотехническом посту, где у него был график неделя через неделю. На новом месте службы выходные практически не предоставляются. Я прохожу службу в органах внутренних дел, на офицерской дрлжности. У нас есть 3-х летняя дочь, которая часто болеет, раньше когда муж неделю через неделю работал, мне не приходилось так часто брать больничные, сейчас я вынуждена брать больничные. Посоветуй те, как грамотно аргументировать рапорт на перевод к старому месту службы?
Боюсь, что дело не в грамотной формулировке рапорта, вы же как сотрудник должны знать, что начальству фиолетовы "грамотные формулировки". Запишитесь на личный прием к командующему округом, пробуйте решить проблему в личном порядке. Юридических оснований для перевода нет.
СпроситьМой муж проходит военную службу по контракту. По определенным обстоятельствам необходимо уволиться. Думаем уволиться по собственному желанию. Есть ли возможность восстановиться на службу по контракту через какое то время?
Если вы уволитесь по собственному желанию, а не по отрицательным мотивам, возможность восстановиться на службе не исключена.
СпроситьУ нас сложилась такая ситуация, мы с мужем оба военнослужащие, сейчас я нахожусь в декрете, в июле 2021 г муж перевелся в другую часть, на вопрос о моем переводе сказали, что так как я в декрете, то переводиться не могу, нужно сначала выйти на службу в ту часть, откуда перевели мужа, а потом собирать документы на перевод. Мы конечно же поехали всей семьей к новому месту службы мужа. Мой вопрос в следующем: могу ли я перевестись не выходя на службу в той части, откуда перевели мужа, а выйти на службу уже в этой войсковой части, на какие законы можно опираться в этом случае?
Это невозможно. Вам верно все сказали. Потому как у вас действующий контракт с конкретной воинской частью. И я не думаю, что вы захотите условия этого контракта нарушить. Почитайте свой контракт. В нем указаны основания для перевода в другую в/ч.
Вам необходимо выйти на службу по прежнему месту, оформить рапорт на перевод, собрать необходимые документы (вам скажут в кадрах), дождаться приказа о переводе. А до этого придется выходить на службу и выполнять свои должностные обязанности.
СпроситьМой муж проходит военную службу по контракту в республике Таджикистан. (его перевели по службе из города Омска.) Есть ли какая-то статья что нельзя вывозить ребёнка из России по месту службы отца. Ребёнку 8 месяцев.
Я служу следователем в ОМВД РФ, так же я являюсь женой военнослужащего подполковника части боевого назначения, мужа переводят на новое место службы в связи с передислокацией части на другое место, я осуществляю перевод на новое место службы, личное дело ушло, запросы ОРЧ тоже поступили, я написала рапорт на отпуск положенный мне в июле согласно графика отпусков, мой непосредственный начальник подписал рапорт и у меня есть копия с подписью, но начальник отдела ссылается на мой перевод и отказался подписывать рапорт, как мне действовать, если отпуск мне необходим для благоустройства на новом месте службы (перевоз мебели, вещей, устройство детей в школу и сад?)
Мы с мужем служим по контракту. Муж переводится в другую часть. Могу ли я уволится по семейным обстоятельствам, т.к. в той части нет женских должностей. У нас 3 малолетних детей, а оставаться одной с ними будет никак.
Здравствуйте, да, в соответствии с Положением о порядке прохождения военной службы (утв. Указом Президента РФ от 16 сентября 1999 г. N 1237)
Ваш контракт в этом случае будет расторгнут по основаниям з) по собственному желанию (пункт 6 статьи 51 Федерального закона) - по заключению аттестационной комиссии при наличии у военнослужащего уважительных причин
либо
ч. 5 п. "в" ст. 34:
Статья 34. Порядок увольнения военнослужащих с военной службы и исключения их из списков личного состава воинской части
5. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, имеет право на досрочное увольнение с военной службы:
в) по семейным обстоятельствам (подпункт "в" пункта 3 статьи 51 Федерального закона):
в связи с невозможностью проживания члена семьи военнослужащего по медицинским показаниям в местности, в которой военнослужащий проходит военную службу, и при отсутствии возможности перевода военнослужащего к новому месту военной службы, благоприятному для проживания указанного члена семьи;
в связи с изменением места военной службы мужа-военнослужащего (жены-военнослужащей), связанным с необходимостью переезда семьи в другую местность;
в связи с необходимостью постоянного ухода за отцом, матерью, женой, мужем, родным братом, родной сестрой, дедушкой, бабушкой или усыновителем, нуждающимися по состоянию здоровья в соответствии с заключением федерального учреждения медико-социальной экспертизы по их месту жительства в постоянном постороннем уходе (помощи, надзоре), при отсутствии других лиц, обязанных по закону содержать указанных граждан;
в связи с необходимостью ухода за ребенком, не достигшим возраста 18 лет, которого военнослужащий воспитывает без матери (отца);
в связи с необходимостью осуществления обязанностей опекуна или попечителя несовершеннолетнего родного брата или несовершеннолетней родной сестры при отсутствии других лиц, обязанных по закону содержать указанных граждан
Статья 15.Спросить6. Если при переводе военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, к новому месту военной службы меняется место жительства его семьи, а жена (муж) этого военнослужащего также проходит военную службу по контракту, то одновременно с принятием решения о переводе военнослужащего к новому месту военной службы решается вопрос о переводе в данную местность его жены (мужа).
При невозможности одновременного назначения супругов-военнослужащих на воинские должности в пределах одного населенного пункта (гарнизона) и в случае отказа от увольнения с военной службы одного из них перевод к новому месту военной службы не производится.
Я работаю гражданской в воинской части. Муж служил тоже в этой части, но как 3 года уже его перевели служить в другую часть. Я осталась работать в той же части с ним не поехала. Сейчас его переводят в другую часть. Могу ли я уволиться в связи с переводом на новое место службы мужа?
Можете уволиться просто - ПО СОБСТВЕННОМУ ЖЕЛАНИЮ...без объяснения причин, -ст. 80 ТК РФ.
Спросить
Даже если сейчас я работаю в одной части, а он в другой служит, и будет переводится т.е.я имею право уволиться в связи с переводом на новое место службы мужа?
Спросить
Вы же гражданская служащая? В чем проблемы? Можете уволиться по собственному желанию, в любое время и без объяснения причин. На Вас трудовой кодекс распространяется. - ст. 80 ТК РФ.
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели
Спросить
Муж курсант получил распределение далеко от места жительства, у нас ребенок полтора года, я студентка, по месту жительства есть часть. Которая дала отношение для дальнейшего прохождения службы. Есть ли возможность проходить службу по месту жительства.
Муж - военнослужащий. Я работаю (не военнообязанная) в воинской части. Мужа переводят служить в другую часть (другая область). Собираюсь уволиться как жена военнослужащего, в связи с переводом мужа к новому месту службы. Может ли командир части заставить меня отрабатывать 2 недели после подачи заявления? И вообще, может ли он в связи со служебной необходимостью как-то придержать моё увольнение?
Статья 80 ТК РФ. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.
По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
Если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается.
Спросить
