Обязан ли работодатель предоставить холодильник для личной еды, если предоставляется бесплатное питание в ресторане с 18-часовым рабочим днем?
Обязан ли работодатель обеспечить рабочие места работников бытовой техникой для приема пищи в ресторане? У сотрудников 18 часовой рабочий день, предоставляется 2 х разовое питание. Персонал приносит еще дополнительно личную еду и оставляет её в холодильниках кухни, тем самым нарушая сан. нормы. Обязан ли работодатель обеспечить отдельным холодильником для личной еды?, если он предоставляет бесплатное питание.
Да, для личной еды должен быть отдельный холодильник. Иначе могут оштрафовать.
Спросить
Что должен-это понятно, дабы не нарушать санитарные нормы. Но можем ли просто запретить личную еду, ведь мы предоставляем питание. Как это аргументировать?
Спросить
Запретить не имеете право, возможно у кого-то диета по состоянию здоровья и ваша еда работнику не подходит. Оборудовать комнату отдыха необходимо.
СпроситьБарнаул - онлайн услуги юристов
Обязан ли работодатель предоставлять бесплатное питания на работе ели запрещает проносить еду с дома 8 часовой рабочий день.
Должна ли быть комната отдыха и должен ли быть в ней диван при 12 ч. рабочей смене, включая днев. Празд., выходные и ночные смены?
Необходимость предоставления инвентаря для приёма пищи на предприятии - обязано ли руководство?
Правомочность заведующей детским садом проверять продукты и оборудование на кухне вне рабочего времени и без персонала