Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Производственное увольнение по статье ТК РФ за многочисленные прогулы - разъяснения п. 6 ст. 81

12.07.2016, 14:11
• г. Мурманск

Статью ТК РФ при увольнении за многочисленные прогулы, т.к. пп. "а" п. 6 ст. 81 подразумевает однократное грубое нарушение. Спасибо.

Читать ответы (2)
Однократное грубое нарушение
Статья увольнения за прогул
Тк РФ увольнение за прогул
Ответы на вопрос (2):

Нет такой статьи. Для увольнения по инициативе работодателя вполне достаточно одного прогула.

Спросить

да, могут уволить как за однократный прогул - то есть вообще не вышел на работу,,,,,, Или за отсутствие на рабочем месте более 4 часов подряд -опоздание.....

Обязаны затребовать объяснение от работника

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Мурманск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги