Правомерна ли такая сумма и схема выплаты отпускных?
Я ушла в отпуск на 9 дней, отработав в компании ровно 5 месяцев с момента трудоустройства, и мне выплатили отпускные меньше, чем я рассчитывала.
Как объяснила бухгалтер: "Отпускные рассчитываются исходя из среднедневного заработка за предшествующий год, но раз ты работаешь в компании меньше года, то за фактический период работы. Т.е. берется весь твой доход (оклад и премия) за период январь-май, и делиться на среднее количество дней за этот период".
Правомерна ли такая сумма и схема выплаты отпускных? И если я проработаю в этой компании дольше и возьму вторую часть отпуска через 6 месяцев или через 12 с момента трудоустройства, то могу ли я требовать доплатить мне недостающую сумму?
Юристы ОнЛайн: 24 из 47 431 Поиск Регистрация