Как разрешить ситуацию с неофициальным травматизмом на производстве и получить помощь от работодателя

Моя сестра получила травму наработе, но работодатель попросил сказать в травм пункте, что это бытовая травма и обещал оплачивать больничный. В итоге, нахолясь на больнично, её уволили. Можно сейчас это как то оспорить и оформить эту травму, как производственная. Работала она там по договору, но договор так и не выдали на руки, налоги с неё высщитывали.

Получила травму на производстве в октябре месяце. Травма было оформлена как бытовая. Могу сейчас подать в суд на препренимателей.

У меня производственная травма (перелом таза), скорая была вызвана на производство. В больнице, мой непосредственный начальник, (он приехал во время оформления в приемном покое) сказал что травма бытовая (падение с крыши дома). Обещали выплачивать ежемесячно оклад. Проплатили два месяца, а сейчас ссылаются на то, что нет денег. Могу ли я изменить назад бытовую травму на производственную? Оформлен не официально а по договору, стоит ли обращаться в трудовую или сразу в суд?

Не работал официально 2 года, устроился на работу, отработал пол месяца сломал палец (бытовая травма) ушёл на больничный, как будет рассчитывать больничный?

Здравствуйте. Необходима консультация. Ситуация такова, работник на территории организации потерял сознание, упал и ударился головой. Работодатель оказал неотложную помощь на месте и вызвал скорую помощь. Работника госпитализировали. Сам работник не претендовал на оформление производственной травмы, что и пояснил работникам травматологии и сотрудникам полиции. Больничный был оформлен как бытовая травма. Но теперь, в силу неизвестных работодателю обстоятельств, работник решил оформить производственную травму, написал заявление о расследовании несчастного случая, произошедшего с ним. Теперь у работодателя вопрос, не может ли трудовой инспектор вменить работодателю сокрытие несчастного случая? Ведь работодатель и не думал скрывать, это было решение работника, которое он со временем изменил. Заранее спасибо за ответ.

У меня была травма на производстве с 6 марта я на больничном получил черепно мозговую травму работодатель пригрозил написать что бытовая травма упал и я написал все как мне сказали обещали за период все оплатят 100 процентов и выходит ни денег ни компенсаций что делать как все возобновить.

Получил травму. Порезал сухожилия на руке и сломал пальцы. Официально не устроен. В момент травмы находился в састоянии шока попросили не указывать что получил травму на производстве. Что делать.

Мой брат получил травму на производстве, сломал ногу, в больнице сказал что бытовая травма. Прошло 5 дней, а теперь передумал, т.к работодатель заставляет его увольняться. Куда обратиться с тем что травма все-таки производственая.

Меня зовут Сергей, недавно я получил травму на производстве (сломал ногу) будучи официально не устроенным (работал на пилораме), начальник попросил меня написать в заявлении что у меня бытовая травма в процессе лечения и после до моего выздоровления он обязуется выплачивать мне среднюю заработную плату каждый месяц (договор на словах), я позвонил домой и сказал чтоб свидетели подтвердили факт бытовой травмы, и после того как всё улеглось, меня выписали из больницы, предприниматель дал мне на руки 20000 р. и выплаты прекратились. Что сделать в этом случае и как его наказать опираясь на закон, подскажите пожалуйста?

Работал в Сургуте в оганизация Зеленые горизонты. Работал на экскаваторе отработал два месяца обешяли зарплату 70000 обешяли трудовой договор. Можноли получить зарплату если небыло трудового договора, договор обешяли всё время, не зарплаты не договора. Что делать ичто и кто может помочью Есть только телефоные переговоры в записи и фотографии на роботе.