Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Уволена раньше срока - как это повлияет на оплату больничного?
₽ VIP

04.09.2010, 09:35
• г. Павловский Посад

Меня предупредили о сокращении за 2 месяца 23 июля, последний рабочий день-23 сентября, но работодатель предложил расторгнуть договор раньше, я согласилась и была уволена 31.08.10. при этом мне выплатили дополнительную компенсацию в размере среднего заработка. Пропорц исчисленного до даты увольнения. Выплаты по сокращению тоже сохранены. Вчера я заболела и мне открыли больничный, у меня вопрос - будет ли оплачен ЭТОТ больничный в размере 60% (ведь мне заплатили ДОПОЛНИТЕЛЬНУЮ компенсацию за этот период С 1 ПО 23 СЕНТЯБРЯ) ? Заранее благодарна!

Читать ответы (6)
Ответы на вопрос (6):

Здравствуйте, Ирина!

Обязаны оплатить.

Условия, размеры и порядок обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию, определены в Федеральном законе от 29.12.2006 N 255-ФЗ*(1) "Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию".

В статье 5 Федерального закона N 255-ФЗ перечислены случаи обеспечения пособием по временной нетрудоспособности.

В соответствии со ст. 13 Федерального закона N 255-ФЗ застрахованному лицу, утратившему трудоспособность вследствие заболевания или травмы, в течение 30 календарных дней со дня прекращения работы по трудовому договору или иной деятельности, в течение которой оно подлежало обязательному социальному страхованию, пособие по временной нетрудоспособности назначается и выплачивается работодателем по последнему месту работы.

Удачи!

Виктор Николаевич.

Спросить

листок нетрудоспособности работодатель обязан оплатить , если случай нетрудоспособности наступил в течение месяца после Вашего увольнениея, что имеет место быть в Вашем случае

Спросить

Ирина, очень буду признателен, что на мою эл. почту сообщите результаты. Думаю, они должны быть только положительны. Никто на сайте не опроверг мое мнение.

Еще раз удачи!

Спросить

Вчера мой бывший работодатель ответил мне, что заплатит только за дни болезни начиная с 24 сентября. Получив Ваш ответ, я могу быть уверенной в своих действиях и в случае нарушения работодателем этого закона, я могу обращаться смело в суд?

Спросить

Уважаемая Ирина!

Я процитировал Вам закон "в течение 30 календарных дней со дня прекращения работы по трудовому договору".

Трудовой договор у Вас прекращен раньше, чем если бы Вы ушли после сокращения,т е. 24 сентября. Есть запись в трудовой книжке об увольнении и есть денежная компенсация, которая допускается законом и выплачивается по соглашению сторон при уходе работника ранее предусмотренной даты. Поэтому Ваш работодатель, до этого делавший всё грамотно и достойно, в этом случае ошибается.

Это моя точка зрения. Если не прав пусть меня поправят юристы сайта.

Удачи!

Виктор Николаевич.

Спросить

Уважаемая Ирина!

Я процитировал Вам вышеуказанный закон : "в течение 30 календарных дней со дня прекращения работы по трудовому договору".

Трудовой договор у Вас прекращен раньше, чем если бы Вы ушли после сокращения,т е. 24 сентября. Есть запись в трудовой книжке об увольнении и есть денежная компенсация, которая допускается законом и выплачивается по соглашению сторон при уходе работника ранее предусмотренной даты. Поэтому Ваш работодатель, до этого делавший всё грамотно и достойно, в этом случае ошибается.

Это моя точка зрения. Если не прав пусть меня поправят юристы сайта.

Удачи!

Виктор Николаевич.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России