Права многодетной мамы на выплаты при ликвидации предприятия и время увольнения

• г. Москва

Я многодетная мама, с тремя несовершеннолетними детьми. До 31 мая этого года я находилась в декретом отпуске. С 01.06.2016 по 30.09.2016 я нахожусь в отпуске за свой счёт, в связи с тем, что ребёнок пойдёт в детский сад с 01.09. Филиал предприятия, в котором я работала, закрыли. У меня к Вам вопрос, имею ли я право уволился в связи с ликвидацией предприятия и положены ли мне какие либо выплаты в связи с этим. И уволится я должна буду сейчас или по возвращению из отпуска!? Заранее спасибо за ответ!

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Вы правы, при закрытии филиала на вас распростаняются все гарантии, что и при ликвидации. Надо смотреть как они Вас уведомляли. Как правило, многие нарушают порядок уведомления, и это дает дополнительные рычаги давления на работодателя. Также важно, предлагал ли вам работодатель. По закону Вам полагается выходное пособие и оклад в течение периода нетрудоустройства но не более двух. Можно получить и больше, смотря в какой стадии сейчас ситуация.

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов