Подскажите пожалуйста или куда можно обратится с этим вопросом.

Отказ от предложенной должности и увольнение по сокращению - что делать, если зарплата ниже и вы не работали на новой должности?

Моя должность попала под сокращение, мне предложили другую должнось я написала заявление о переводе, но зарплата на предложенной должности меньше. Могу ли я еще отказатся от предложенной должности и уволиться по сокращению. На новой должности не работала (нахожусь в отпуске)

Читать ответы (1)

Сокращение должности на работе - возможно ли отказаться от предложенной альтернативы и уйти по сокращению?

На работе сокращение моей должности. Мне дали подписать уведомление о сокращении и предложили другую должность, я подписала. Потом выяснилось, что меня не устраивает это предложение, могу ли я отказаться от предложенной должности и уйти по сокращению.

Читать ответы (1)

Вопрос об отказе от вакантной должности и возможности ухода по сокращению

Моя должность попала под сокращение. В кадрах сказали, что можно спокойно работать до 23 сентября, так как предупредили за 2 месяца до сокращения (т.е. ознакомили с сокращение 23 июля). 10 сентября мне предложили в целях дальнейшего трудоустройства вакантную должность. И я подписала эту бумагу. С предложением о трудоустройстве в порядке перевода на предлагаемую должность согласна. По личным обстоятельствам мои планы изменились и я переезжаю в другой город. Могу ли я отказаться от вакантной должности и уйти по сокращению? Или уже ничего нельзя сделать?

Читать ответы (1)

Право отказаться от предлагаемой должности при сокращении и ссылки на соответствующие нормативные акты

У нас такая ситуация, муж попал под сокращение, он подписал рапорт о переводе на другую должность в связи сокращением, но решили что будет лучше уволиться по сокращению, имеет ли он права отказаться от предлагаемой должности и написать рапорт об увольнении в связи с сокращением. Подскажите пожалуйста на какие НПА можно ссылаться.

Читать ответы (1)

Можно ли отказаться от перевода при сокращении должности и обязан ли работодатель выплатить компенсацию?

Ситуация такая. Работодатель уведомляет о переводе с одной должности на другую по зарплате одинаковую, основанием служит то, что занимаемая мной должность попала под сокращение. Могу ли я отказаться от перевода? В этом случае обязан ли работодатель выплатить компенсацию как по сокращению? Или может каким то образом уклониться от этой выплаты?

Читать ответы (1)

Возможность отказа от перевода на вакантную должность после сокращения - какими правилами руководствоваться?

Здравствуйте. Помогите, пожалуйста, с таким вопросом. Моя должность на предприятии попала под сокращение. На этом же предприятии мне предложили перевод на вакантную должность. Я написала заявление на перевод, сделали приказ на перевод, претензий нет. Но, я не хочу работать в новой должности, могу ли я отказаться от новой должности и пусть меня сократят. Если да, чем руководствоваться?

Читать ответы (4)

Какая компенсация положена при сокращении после декретного отпуска и отказе от новой должности?

Пожал-та положена ли мне компенсация при сокращении. Мне скоро выходить на своё предприятие, после декретного отпуска. Была уже в отделе кадров и там мне сказали, что идёт сокращение и вашей должности уже нет, которая была до декрета. Можем предложить другую должность, думайте! Если я не захочу приступать к работе в новой должности, а уйду по сокращению, какие будут у меня выплаты? Зарплата у нас чёрная, т.е минимальная, вроде бы 7500. Спасибо.

Читать ответы (2)

Что делать, если работодатель предлагает перевод на нижеоплачиваемую должность или увольнение из-за сокращения штата?

Работодатель предложил перевод на нижеоплачиваемую должность или увольнение. На предприятии сокращение штата. Соглашение подписал, но новоя должность не устраивает. Могу ли я отказаться от этой должности и требовать, чтоб меня сокращали а не увольняли?

Читать ответы (2)

Нарушение прав при досрочном сокращении - какие выплаты положены работнику?

На предприятии сокращение с 1.12.2008. Предупредили о сокращении 15.09.08. Сразу написала заявление на досрочное сокращение. Был выпущен приказ о досрочном сокращении с 1.10.2008. 2.10.2008 получила часть зарплаты за сентябрь и за 1 месяц среднюю зарплату по сокращению. С тех пор (на 5.11.2008) никаких выплат нет. Даже остатка зарплаты за сентябрь. Какие выплаты положены по досрочному сокращению? И в какой период они должны быть выплачены? Если мои права нарушены куда мне обращаться?

Читать ответы (2)

Моя должность не попадает под сокращение, могу ли я перейти на другую должность, чтобы уйти по сокращению?

Моя должность не попадает под сокращение, могу ли я перейти на другую должность, чтобы уйти по сокращению? Или работник, чья должность попадает под сокращение увольняется по собственному желанию, а я занимаю его должность и увольняюсь по сокращению. Уведомления о предстоящем сокращении уже выданы. Заранее благодарны.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Подскажите пожалуйста или куда можно обратится с этим вопросом.

Краснодар - онлайн услуги юристов