Здравствуйте, Ольга Владимировна! В соответствии с ч. 3 ст. 124 ТК РФ в исключительных случаях, когда предоставление отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации, допускается с согласия работника перенесение отпуска на следующий рабочий год. Трудовой кодекс не раскрывает понятие "исключительные случаи", позволяющие работодателю с согласия работника перенести отпуск на следующий рабочий год. В любом случае, при отсутствии согласия работника перенос отпуска не допускается.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 29 из 47 431 Поиск Регистрация

Барнаул - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)

Взыскание компенсаций больничного (969)

Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)

Помощь в восстановлении на работе (1059)

Оспаривание незаконного увольнения (1074)

Изменение оснований увольнения (1006)

Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)

Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)

Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)

Судебное представительство (1069)

Коллективный иск к работодателю (984)

Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)

Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)

Помощь при переводе на неполную ставку (918)

Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)

Консультации по трудовому законодательству (1084)

Расторжение срочного трудового договора (971)

Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)

Привлечение сотрудников к ответственности (966)

Составление должностных инструкций (1034)

Все онлайн услуги

Работаю врачом. Отпуск по графику в августе, может ли главный врач не отпустить в отпуск по каким то причинам?

Барнаул - онлайн услуги юристов

Может ли больничная администрация отказать в отпуске из-за непредвиденных обстоятельств и как это может затронуть вас

Начальник не дает отпуск в летнее время, только зимой, прав ли он и как быть?

Работодатель заставляет сделать вакцину от коронавируса, в противном случае не отпускет в отпуск, законно ли это?

Проблема с отпуском зав. отделением - гл.врач не может найти замену

Врач невролог не может уйти в отпуск - причина - коронавирус. Что делать?

Как решить проблему с невозможностью взять отпуск из-за несогласия начальника на даты

Как получить отпуск, когда работодатель ссылается на производственную необходимость

Работодатель отказывается отправить в отпуск после 6 месяцев работы - есть ли основания?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59