Галина
23.08.2016, 10:03
Предложение сотрудникам подписать приказ о сокращении штата без выплаты выходного пособия - правомерно ли это?
Читать ответы (1)
Я работаю В ИП. Это магазин. Наше предприятие предполагает скорое увольнение сотрудников по сокращению штатов. Магазин закроют.
Сотрудников в устной форме уже предупредили о том, что выходное пособие и среднемесячную заработную плату на период трудоустройства (не менее 2-х месяцев) индивидуальный предприниматель выплачивать не должен. Следовательно, и не будет этого делать. Работодатель ссылается на какие-то ссылки в законе, что ИП особождены от таких затрат.
Так ли это? И, если так, то уволенные сотрудники вообще не получать эти выплаты даже через центр занятости?