Виктор
23.08.2017, 10:44
Правовые последствия отсутствия подписи работодателя на срочный трудовой договор и возможность восстановления работника
Читать ответы (5)
Может ли работодатель уволить работника находящегося на больничном (травма на производстве). В марте был подписан срочный трудовой договор сроком на 6 месяцев. Уведомление о расторжении договора мы уже получили. Как будет происходить оплата больничного листа?
Здравствуйте Клавдия.
Может, поскольку это расторжение по окончанию срочного ТД. Вмесьте с тем должен соблюдаться срок предупреждения - Ст. 79 ТК РФ - "Срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменой форме не менее чем за три календарных дня до увольнения".
Лист нетрудоспособности оплачивает работодателель, главное не зубудьте ему предъявить.
Спросить