Правомерно ли увольнение в последний день работы по срочному трудовому договору?

14.07.2016, 11:32

• г. Санкт-Петербург

У меня 31 0 ктября 2015 года последний день работы посрочному трудовому договору. Приказом от 30 октября 2015 года я был уволен с 31 октября правомерно ли увольнение в последний день работы.

Читать ответы (1)

Правомерно ли увольнение
Последний день работы
Трудовой договор

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Дыкоменко А. Л. 4.4

15.07.2016, 00:17,

г. Екатеринбург

Нет, увольнение не правомерно. Вот только срок обжалования незаконного увольнения пока установлен 3 месяца. Суд обязан принять исковое заявление о признании увольнения незаконным, но если сторона заявит о пропуске срока, суд Вам откажет по этому основанию.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 97 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Правомерно ли увольнение в последний день работы по срочному трудовому договору?

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Заявление на увольнение написано с 31.05.19, какой последний рабочий день?

Нарушение сроков уведомления об увольнении - можно ли рассчитывать на выигрыш в суде по восстановлению

Я написал заявление. Прошу уволить меня с работы 31 октября. Какой рабочий день считать последним рабочим днем? Спасибо.

Какой последний рабочий день (день увольнения) у сотрудника, выведенного в распоряжение сроком на 2 месяца с 31 июля 2015 года.

У меня на работе был срочный договор в последний день.

Окончание срочного трудового договора работника находящегося на больничном - правомерность и возможные последствия

10.2020 написал заявление на увольнение по собственному желанию, уволить 21.10.2020, могут ли заставить работать 21 го?