Находилась в декрете 3 года. В течение этого времени в компании, в которой я работала, произошли изменения. Переименовалась. Меня перевели в новую компанию на ту же должность. Параллельно я подписала приказ о том, что я продолжаю находится в отпуске по уходу за ребёнком. Настал день когда мне нужно выходить на работу 11 июля 2016 года. Я вышла, но руководитель в отпуске и сказал подождать мне 2 дня. Я написала объяснительную почему буду отсутствовать на работе 2 дня. В итоге прихожу на работу снова и мне говорят что моя должность занята. И они могут мне предложить другую с другими условиями должность. Я написала заявление, чтобы мне предоставили рабочее место согласно договору иначе я обращусь в инспекцию труда, прокуратуру и суд. Что мне делать дальше? Сидеть дома и ждать ответа? Подскажите пожалуйста. Я понимаю, что мне никто работу уже не предоставит. А сидеть и ждать я тоже не хочу. В какой срок они должны дать ответ?

Мало ли кто вам что сказал. Выходите на работу. От работы вас приказом никто не освобождал ни в связи с отпуском (свой счёт или оплачиваемый) , ни по другим уважительным причинам. Такого основания для отсутствия как "ожидание руководителя из отпуска " не предусмотрено трудовым законодательством. Ваше отсутствие может быть расценено как прогул. Работодатель обязан предоставить вам работу , обусловленную трудовым договором. Занятую другим работником вашу должность должны освободить в день вашего выхода. При отсутствии работы работодатель обязан объявить простой по вине работодателя с выплатой 2/3 среднего заработка согласно ст. 157 ТК РФ .

Проблемы с возвращением на работу после декрета - как действовать и какие сроки ожидать?

Проблемы с работодателем после декретного отпуска - как действовать и что ожидать

Находилась в декрете 3 года. В течение этого времени в компании, в которой я работала, произошли изменения. Переименовалась. Меня перевели в новую компанию на ту же должность. Параллельно я подписала приказ о том, что я продолжаю находится в отпуске по уходу за ребёнком. Настал день когда мне нужно выходить на работу 11 июля 2016 года. Я вышла, но нруководитель в отпуске и сказал подождать мне 2 дня. Я написала объяснительную почему буду отсутствовать на работе 2 дня. В итоге приходу на работу снова и мне говорят что моя должность занята. И они могут мне предложить другую с другими условиями должность. Я написала заявление, чтобы мне предоставили рабочее место согласно договору иначе я обращусь в инспекцию труда, прокуратуру и суд. Что мне делать дальше? Сидеть дома и ждать ответа? Подскажите пожалуйста. Я понимаю, что мне никто работу уже не предоставит. А сидеть и ждать я тоже не хочу. В какой срок они должны дать ответ?

Читать ответы (1)

Варианты продолжения работы после декретного отпуска и расчет декретных за предыдущие два года

С 16 декабря 2012 года нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком.17.12.2015 надо выходить на работу. Я сейчас беременная, приблизительно месяц. На работе места нету, уходила с должности старшего кассира, сейчас эту должность сократили, кассиров перевели в другую стороннюю организацию (после моего ухода в декрет). Но работают они в той же компании. Мне могут предложить только должность продавца, на которую я не согласна. Могу ли я взять отпуск по семейным обстоятельствам до ухода в следующий декрет, или есть ещё какие-то варианты не выходить оставшиеся 5 месяцев до декрета. И как лучше поступить, чтобы декретные расчитывались за последние два года, которые я отработала до декрета?

Читать ответы (5)

Права декретной отпускницы при банкротстве или ликвидации работодателя

Сижу в декретном отпуске, организация в которой я работала банкрот или ликвидация, руководитель толком не чего не говорит, только сказал, что на работу выходить не куда. Создана новая организация, должны ли мне предложить рабочее место в той же должности на новом рабочем месте.

Читать ответы (2)

Необходимость перерасчета декретных и пособий по уходу за ребенком - почему ограничено время для учета рабочих лет?

В сентябре 2015 года вышла в декрет, до этого с 2012 года по март 2015 года находилась в декрете и отпуске по уходу за ребенком. Написала на работе заявление о перерасчете декретных и пособия по уходу за ребенком с 2013-2014 на 2010-2011, так как в те года я работала, а 13-14 сидела в декрете. Позвонила бухгалтер и сказала, что можно только 2011-2012, а как я написала - нельзя. Объясните. Пожалуйста, мои права. Спасибо.

Читать ответы (1)

Перевод на другую должность при выходе сотрудницы из декрета - перспективы и ожидания

Добрый день меня перевели на другую должность по производственно необходимости с 18.09.2017 г. была сделалана запись в трудовой, узнав про данную ситуацию собралась выходить женщина из декрета, до декртеа она год работала на легком труде, также пока ее не было это 3,5 года года на легком и 2,5 в декрете произошли изменения, компания сократилась в два раза Меня взяли не на декретную должность, т.к это человек при уходе в декрет числислась на другой должности. Что мне ждать? Ведь я заняла не ее должность.

Читать ответы (1)

Вопрос о возможности взять отпуск за свой счет при изменении структуры компании во время декретного отпуска

У меня такой вопрос. Сейчас я нахожусь в декретном отпуске, который заканчивается 13.03.16. После моего ухода в декрет наша компания Х была выкуплена другой компанией Y и все сотрудники были переведены в новую компанию Y. Меня не перевели из-за декретного отпуска. Сейчас я на 5 месяце беременности и в мае 2016 года снова ухожу в декретный отпуск. На работе мне сказали, что должности, которая у меня была в компании Х нет и аналогичную должность предложить мне не могут, т.к в компании Y другая структура. Я была на руководящей позиции среднего звена. Так как сократить и уволить меня они не могут, в компании мне предлагают взять отпуск за свой счет с марта по май и потом уйти во второй декрет, при этом все выплаты они будут делать по тем годам, которые я выберу. Я понимаю, что по закону, в компании Y обязаны предоставить мне должность не ниже той, что была в компании Х, но я не планирую после второго декрета там работать и хочу согласиться на вариант с отпуском за свой счет. Насколько это безопастно? Ведь я по прежденму буду числится в несуществующей компании Х. Могут ли мне не выплатить пособия по беременности и родам? Заранее спасибо!

Читать ответы (2)

Вчера проиграла кассацию,,, Скажите неужели я не имею права требовать восстановления на работе до окончания беременности?

Мне очень нужна Ваша помощь, подскажите пожалуйста могу я требовать восстановление на работу? 21 января 2008 года меня приняли в филиал... по срочному трудовому договору на время отпуска С. по уходу за ребенком в порядке внутреннего совместительства на должность инспектора по кадрам. 23 июня я написала заявление ссылаясь на ст. 260 ТК о предоставлении мне ежегодного отпуска перед отпуском по беременности и родам с 07 июля 2008 г, и предоставила справку из Родильного дома о моей беременности и ее сроке, 24 июня директор филиала мне заявление подписал. Приказ об отпуске должна была сделать инспектор по кадрам С. которая должна была выйти с 07 июля из отпуска по уходу за ребенком. Я 07 июня не вышла на работу т.к. заявление на отпуск было подписано и я находилась в отпуске. 11 июня инспектор по кадрам мне сообщила о том что меня уволили с 06 июля нерабочим днем-это было воскресенье. Я по этому вопросу обращалась в прокуратуру, инспекцию по труду и все без результатов. Вчера проиграла кассацию,,, Скажите неужели я не имею права требовать восстановления на работе до окончания беременности?

Читать ответы (1)

Возвращение на работу после декретного отпуска - правомерно ли занятие моей должности постоянным сотрудником?

Сейчас я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Осенью планирую выходить на работу, но директор мне заявил, твоя должность занята и на мое место принят человек постоянно. Объясняет он это тем, что уходила я в декрет с одной компании, а пока нахожусь в декрете компания переименовалась и те, кто в декрете оставили в старой, которая типа не существует. Ликвидации точно старой компании не было, была только реорганизация. Подскажите, обязаны ли мне предоставить мое место, с которого я уходила? И правомерно ли они приняли на мое место человека на постоянную работу? Спасибо.

Читать ответы (2)

Трудовая инспекция не решает трудовые споры - жалоба на отказ вернуть из роддома досрочно обращившейся матери

От 07.10.2016 Мне был предоставлен отпуск по уходу за ребенком до достижения 3 лет. Когда ребенку исполнилось 1.5 года хотела выйти досрочно обратилась к директору колхоза. 26.03.2018 с заявлением в котором Я уведомляю директора о выходе на работу с 07.04.2018 и прошу прервать отпуск по уходу за ребенком. Однако на работу 07.04.2018 я не вышла. Мне ответили тем что мест нету и предложили уволится. Я обратилась с жалобой в прокуратуру. С прокуратуры прислали письмо мою жалобу отправили в Трудовую инспекцию в Воронежской область. С Трудовой инспекции прислали ответ. Государственная инспекция труда выявляет правонарушения, но не решает трудовые споры, так как не является органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров и не может его заменить. И еще с ответа от Трудовой инспекции я узнаю о приказах. Приказ № 5 о выходе из отпуска по уходу за ребенком издан работодателем 12.04.2018. 12.04.2018. был издан приказ № 6 об отмене приказа № 5.На работе Вы не появились. Как я могу выйти на работу если мне не предоставляют рабочие место. И говорят мест нету.

Читать ответы (6)

Изменение должности после декрета - возможные последствия и перспективы

Добрый день меня перевели на другую должность по производственно необходимости с 18.09.2017 г. была сделалана запись в трудовой, узнав про данную ситуацию собралась выходить женщина из декрета, до декртеа она год работала на легком труде, также пока ее не было это 3,5 года года на легком и 2,5 в декрете произошли изменения, компания сократилась в два раза Меня взяли не на декретную должность, т.к это человек при уходе в декрет числислась на другой должности. Что мне ждать?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Проблемы с возвращением на работу после декрета - как действовать и какие сроки ожидать?

Омск - онлайн услуги юристов