Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работник отработал год, пошел в отпуск После отпуска, решил уволится, хотя договоренность была

06.09.2010, 18:29
• г. Санкт-Петербург

Работник отработал год, пошел в отпуск После отпуска, решил уволится, хотя договоренность была, что отпуск оплачивается если сдалана работа, но делать не хочет, а денег хочет. Как быть?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте, Сергей!

Работник отработал год, сходил в отпуск, причитающийся ему за этот год. В чем проблема?

Если им не было выполнено какое-то задание, то его можно привлечь к дисциплинарной ответственности. Если это второе взыскание, то даже уволить. Но в принципе нарушений со стороны работника в описанной Вами ситуации нет.

С уважением,

Савиных Владислав

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги