Я работаю в фирме массажистом 3 года в кабинете площадью 8 кв.м. Недавно пришла новая сотрудница-массажистка и заняла мой кабинет. Меня же перевели в кабинет похуже: 6 кв.м., отсутствуют окна и вентиляция, т.е. помещение не проветривается, и в нём трудно работать. Разговоры с администрацией ни к чему не привели. Скажите, пожалуйста, правомочны ли были действия работодателя и что я могу сделать, чтобы улучшить свои условия труда? Большое спасибо!
Здравствуйте Анатолий!
Работодатель должен обеспечить нормальные условия труда (освещение, вентиляция, рабочий инвентарь, температурный режим и пр.) своим работникам. Здесь дело не в том, что Вас перевели в другой кабинет, дело в том, что работодатель не хочет или не может обеспечить Вам нормальные условия труда. Если работодатель не реагирует на Ваши просьбы, связанные с улучшением условий, то у вас остается только дорога в Трудовую инспекцию с жалобой и в суд с исковым заявлением. А это чревато скандалом с работодателем и увольнением в последствии под каким нибудь выдуманным предлогом, или Вас заставят уволиться.
Так что думайте. Удачи!
Спросить
