Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Влияет ли выбор годов для расчета пособия на размер выплаты при втором ребенке?

16.07.2016, 04:49
• г. Иркутск

Меня зовут Агата. В августе 2013 года я ушла в отпуск по БиР, в январе 14 г в отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет. В мае 2015 г вышла на работу на пол ставки, а 31 декабря 15 года сново ушла в отпуск по БиР, с 4 июня 2016 г в отпуске по уходу за вторым ребёнком до 1,5 лет.

В бухгалтерии мне сказали, что мне будет выгодно для расчёта пособия взять года 13 и 15. В итоге пособие на второго ребёнка получилось меньше чем было на первого.

Могу ли я для расчёта пособия выбрать теже года что были и на первого ребёнка?

Читать ответы (1)
Отпуск по уходу
Отпуск по БиР
Работа на пол ставки
Ответы на вопрос (1):

Расчетный период для начисления пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет – 2 календарных года, предшествующих отпуску по уходу за ребенком. По общему правилу, если в двух календарных годах (либо в одном из календарных годов), предшествующих году начала отпуска по уходу за ребенком, сотрудница находилась в отпуске по беременности и родам либо отпуске по уходу за ребенком, то соответствующие периоды могут быть заменены предшествующими календарными годами (годом). При этом заменять расчетный период можно только на те годы (год), которые непосредственно предшествуют наступлению страхового случая. Брать вообще любые годы, нельзя. Такие разъяснения приведены в письме Минтруда России от 3 августа 2015 г. № 17-1/ООГ-1105.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Иркутск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги