Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Проблема возникла как только жене поменяли смены и теперь получилось что ребёнка из садика забирать не кому.

07.09.2010, 18:13
• г. Мончегорск

У меня такая проблема. У нас с женой двое детей, старшему 10,младшему исполнилось 2 года. Жена работает в городской больнице, а я занимаюсь строительством и работаю в другом городе, домой приезжаю только на выходные. Проблема возникла как только жене поменяли смены и теперь получилось что ребёнка из садика забирать не кому. (работу заканчивает в 19 а ребёнка надо забрать в 17)Жена обращалась в профсоюз, но там говорят что всё в рамках закона. Пыталась поговорить с глав врачем, её отвечают: увольняйся! Как же быть неужели это действительно законно! Подскажите как быть!

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте Павел ,

При составлении графиков сменности работодатель учитывает мнение представительного органа работников. Графики сменности, как правило, являются приложением к коллективному договору.

Графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие. Если все сделано было как выше сказано, тогда законно. Информирую, что женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет,могут привлекаться к работе в ночное время только с их письменного согласия.

В вашем случае нужно обратиться в областной профком с жалобой на действия местного профкома, о том, что профком не защищает права работников.

Будут вопросы пишите.

С уважением Павел Львович

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Мончегорск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги