Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

В мае отгуляла по графику отпуск продолжительностью 24 календарных дня, 4 дня оставила

08.09.2010, 12:54
• г. Челябинск

В мае отгуляла по графику отпуск продолжительностью 24 календарных дня, 4 дня оставила, хотела взять 2 дня отдыха в сентябре по семейным обстоятельствам от казали сказали, что нужно было написать заявление на эти 2 дня за две недели, прав руководитель?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Галина.

Нет, не прав.

В соответствии со ст. 123 ТК РФ о времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала. Это относится к основному плановому отпуску

Это не относится к неиспользованной части отпуска, которую по соглашению с работодателем можно представить работнику в ЛЮБОЕ ВРЕМЯ.

Тем более к отпускам по семейным обстоятельствам. Не дай Бог, у вас горе в семье (кто-то тяжело заболел или ещеёхуже умер....) и вам тоже скажут: "надо было писать заявление за две недели ДО СМЕРТИ"

Полнейший абсурд....

С уважением Тимошенко Владимир Андреевич.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Челябинск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги