При увольнении с работы-печать есть, а приказа нет. Архивы не сохранились. Что можно сделать для восстановления 8 лет стажа?

В прошлом году я был уволен, после чего подал в суд исковое заявление о восстановлении на работе.

Просил восстановить себя на работе и отменить приказ об увольнении.

Суд иск удовлетворил.

Ответчик допустил меня к работе уже после вынесения решения суда первой инстанции, при этом издав приказ о восстановлении на работе. Пункта об отмене приказа об увольнении в приказе о восстановлении на работе не было.

В апреле этого года меня снова уволили по сокращению штата.

Фактически тот прошлогодний приказ о моём увольнении продолжает действовать, т.к. не отменён работодателем, а процедура восссттановления, согласно ФЗ об исполнительном производсстве сводится именно к отмене приказа об увольнении.

Может ли факт того, что работодатель издал новый приказ об увольнении, не отменив предыдущий, самостоятельным основанием для моего восстановления после второго, свежего увольнения?

При исчислении трудового стажа для начисления пенсии комиссией ПФ не были учтены 10 лет работы, на основании того, что трудовая книжка заполнена с отступлением от инструкции ведения книжек. Наименование организации при приеме на работу не соответствует наименование организации в гербовой печати при увольнении. В архивы Москвы архив организации не передавался. Архивные данные отсутствуют. Свидетелей для подтверждения нет. Учетная карточка и профсоюзный билет во внимание, работниками ПФ, не принимались.

Какие действия следует предпринять для восстановления трудового стажа? Спасибо.

У меня в трудовой книжке в записи об увольнении в 1991 году из треста столовых Московского района города Ленинграда есть печать организации, есть подпись начальника отдела кадров, но забыли проставить номер приказа об увольнении. Из-за этого у меня в трудовом стаже для пенсии не учли целых 11 лет стажа. Архивов организации не сохранилось, свидетелей совместной работы найти не смогла. Как мне быть, чтобы этот стаж учли для пенсии?

При увольнении из организации в порядке перевода в другую организацию не был проставлен номер и дата приказа на увольнение в трудовой книжке. Печать и подпись стоит.

В той компании, куда был переведен сотрудник, всё внесено верно и полностью с датами, печатью и подписью.

Компания, которая не внесла дату и номер приказа об увольнении ликвидирована несколько лет назад. В архиве информации нет.

В связи с этим не засчитывают стаж.

Что можно предпринять?

Утеряна трудовая книжка. По одному из мест работы организация ликвидировалась. Документы переданы в архив. Из архива выдана справка о том, что в архивных фондах есть о приказ о приеме и данные о приказе об увольнении из личного дела. А сам приказ об увольнении в приказах по личному составу не обнаружен. Является ли данная справка подтверждение стажа.

При выходе на пенсию потеряли 12 лет стажа, запись в трудовой книжве есть, но круглой печати нет. В результате чего при стаже сорок лет, начислиои минимальную пенсию Предприятие АЗЛК ликвидировано, архивы не сохранились. Что делать, куда обращаться? Обидно!

Здравствуйте! Мне необходимо включить в льготный стаж (учитель) 5 месяцев работы в школе, записи в трудовой нет, есть приказ о приеме на работу, приказа о увольнении нет. Ведомости не сохранились. Можно ли как-то подтвердить этот период?

Уважаемые юристы ответьте пожалуйста мне 55 лет я оформляю пенсию, в трудовой книжке имеются исправления в графе месяц при увольнении исправлено 6 на 7, а в графе №приказа от какого числа все четко без исправлений могут зачесть стаж работы в этом предприятии по дате приказа об увольнении и еще вопрос при записи об увольнении печать стоит, а подписи кадровика нет могут ли засчитать стаж по печати или нет. Мне говорят пишите заявление чтоб начислили пенсию без стажа работы в этой организации т.е. я потеряю часть стажа. Взять справку подтверждающую эту запись нет возможности, архив дал справку что документы за 1974 год в архив несданы. Но у маня есть удостоверение Победитель соцсоревнования 1973 года за подписью Министра пищевой промышленности, полученное как раз за работу на этом предприятии может ли оно являтся подтверждением записи в трудовой книжке или я потеряю стаж.

С уважением, Наталья.

Какую форму искового заявления необходимо заполнить для восстановления стажа при начислении пенсии? ПФР не берет в стаж 6 лет работы на предприятии, которое не сдало документы в архив, а в трудовой книжке плохо читается печать данного предприятия.

Меня зовут Ирина, мне 55 лет.

Я оформляю пенсию.

Запись об устройстве на первое место работы была заверена печатью головного предприятия, а запись об увольнении заверена печатью структурного подразделения этого предприятия. Кроме того, в печати подразделение называется машино-счетная станция, а в рукописной записи машино-счетное бюро. Поэтому период работы в этой организации (5 лет) исключен из трудового стажа. Из архива пришел ответ, что сведения об этом предприятии не были переданы в архив. Возможно ли восстановление стажа в судебном порядке?

Заранее благодарю за ответ.