Сколько можно игнорировать выплату детского пособия? Куда обратиться в такой ситуации?

У меня такая проблема. Мне не выплачивают мою заработную плату, кормят завтраками. Трудовой договор мне на руки не дала, трудовую и медицинскую книжку не отдают. Что мне делать. Я что месяц просто так работала.

Первый трудовой договор - за декабрь 2015. В декабре, числа 28 было выплачено 5 тыс. руб. Должно было быть выплачено 30 тыс. руб. по договору. Выплата осуществлялась всего 1 раз.

Второй договор - за январь 2016. Работодатель попросил принести трудовую книжку для того, чтобы устроиться официально. К работе в январе приступила 11.01 (т.к. приняли меня только с 11 числа, я принесла трудовую книжку работодателю и сдала её). Выплат заработной платы в январе 2016 не было. Как оказалось потом, договор за январь 2016 вообще не был составлен и его не только не выдали в день начала работы, но и вообще не выдали в январе 2016. В итоге, было написано заявление с просьбой выдать копию трудового договора (за январь 2016) и копии трудовой книжки. При подаче заявления работодателю, произошёл скандал с криком. Заявление не было подписано, т.к. работодатель отказался напрочь подписывать и рассматривать его (даже не читая). После этого случая, работодатель вызвала меня и сказала что копию трудового договора она выдаст в день, когда придёт её бухгалтер/кадровик (а именно 03.02.2016). В этот день действительно мне напечатали сам договор и выдали его копию, в трудовой книжке (со слов работодателя) мне поставили запись о том, что я у них работаю, но копию трудовой книжки с записью не выдали. Аргументируя невыдачу копии с трудовой книжки тем, что возникший конфликт (заявление по 62 ст. на выдачу копий документов) поставил под вопрос взгляд работодателя на официальное трудоустройство меня (работника). В итоге договор за 01.2016 года был получен 02.2016 (и при этом я вынужденно согласилась работать по договору найма). При этом моя трудовая книжка лежит у работодателя. И в случае, если я буду судиться с работодателем по поводу не соблюдения статей ТК РФ, в моей трудовой книжки поставят запись о том, что в трудовой создана ошибочная запись о текущем месте работы. Хотелось бы получить с работодателя компенсацию за задержку заработной платы и саму заработную плату. Работа по 142 статье мною не приостановлена в связи с тем, что работодатель не подписывает мои заявления/уведомления. Буду отправлять заказные письма. Но это мне ещё предстоит. А пока что, прошу рассмотреть изложенную выше ситуацию.

Работал на стройке, уволился. Сейчас оформляю детские пособия и нужны документы, конкретно копия трудовой книжки. Я обратился к бывшему руководителю. Мне обещали отдать саму трудовую книжку, но до сих пор нет. Кормят завтраками, уже месяц прошел с моего обращения. Как быть? Помогите пожалуйста.

Вопрос по поводу трудовой книжки, мы с работодателем расторгли трудовой договор по согласию сторон, это было в январе 2013 года, работал я в филиале компании, а головной офис соотвественно находился в другом городе, на руки работодатель через почту выдал мне копию трудового договора и все, трудовую книжку до сих пор не отдают, просят написать заявление на возврат трудовой книжки и прислать им по почте и только после этого может быть они вышлют мне трудовую книжку, скажите пожалуйста могу ли я взыскать с работадателя компенсацию за то время которое я не мог официально трудоустроиться?

Муж устроился на работу был составлен договор о том что официальная з/п 22000 тысячи, но и был чёрный нал, типа премии 22000 т.но выплата была только один раз. потом работодатель начал ссылаться на то что перечислений денег от заказчика нет и зарплату соотведственно выплачивать нечем. Муж уволился, потребовав расчётные. На протяжение месяца работодатель грубо говоря кормит завтраками, а деньги так и не выплачивает. Что делать если договор был составлен, но наруки муж его не получал?

Супруги на работе не выплачивают единовременное пособие по рождению ребенка уже на протяжении 3-х месяцев, говорят нет денег и кормят завтраками, в какую структуру можно обратиться с жалобой по данному факту.

Работодатель не выплачивает пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет уже четвертый месяц, постоянно "кормит завтраками", мотивируя тем что в организации нет денег, как только появятся, то рассчитается со мной, ребенку уже 1 год и 3 мес., что мне делать?

Не дают расчет на работе. Не хотят возвращать трудовую книжку. При трудоустройстве, копию договора не дали на руки, аргументируя это тем, что выдадут после испытательного срока. Куда следует обращаться?

Объясню ситуацию, мой муж работал у ИП,но работал неофициально, у него взяли трудовую книжку, но записи в ней нет и нет трудового договора, потом работадатель уволил моего мужа ссылаясь на то,что мой муж видите ли украл 30 тысяч рублей из кассы, хотя он не брал эти деньги, и сейчас работодатель не отдает эту трудовую книжку и требует с нас эти 30 тысяч, вдобавок он угрожает нам тем что он (работодатель) придет к нам домой и возьмет имущество на эту сумму или повезет на детектор лжи, а нам нужна трудовая книжка на оформление пособия по рождению ребенка, и выплачивать это пособие он (работодатель) отказывается и говорит что он (работодатель) не уволил моего мужа, а нам нужно оформлять детское пособие по рождению ребенка и с нас требуют трудовую книжку.