Россиянка, проживающая в Белоруссии, ищет защиту от давления на работе и рассматривает возможность уехать в Германию

Меня вынуждают на работе написать заявление по собственному желанию (из-за личной неприязки ко мне) как мне поступить? Работа меня устраивает!

Мой друг, гражданин Германии, прилетает в Россию самолетом. Российская виза имеется. Обратнный маршрут автомобилем через Белоррусссию. (Россия - Беларуссия - Польша - Германия). Нужна ли ему в этом случае белорусская виза? Время пребывания в Беларуссии менее 24 часов.

По поводу увольнения. Ситуация такая, в данный момент нахожусь на больничном с 23.06.18 из-за проблем с давлением. Проблемы возникли на нервной почве из-за работы и личных проблем, собственно основная проблема это работа. Решил от этого избавиться. Больничный у меня открыт до 27.06.18. Пришел сегодня на работу, написал заявление на увольнение с 28.06.18. Текст следующий: Прошу уволить по собственному желанию с 28.06.18 без отработки из-за проблем со здоровьем. Какая вероятность того, что мне откажут? Работа действительно вызывает стресс, и возвращаться туда не хочу совершенно.

Меня зовут Сардор Я гражданин Узбекистан я хотела уехать в США работает Я слышал что такое фирмы есть которые отправляют туда и устраивает на работу Как можно проверить эту фирму что они действительно отправляют туда или Это фирма просто обманывает.

Я гражданка Узбекистана, ехала в Новосибирск (россия) на учебу, Поступить не получилось, нашла работу, но разрешение на работу сделать проблема (я в цель поездки подчеркнула учебу, а для работы должно быть подчеркнуто РАБОТА) Что делать, нужен выезд из страны, или можно разрешить проблему в УФМС.

Меня устраивают на работу, но меня не устраивает эта работа.

Я работаю в международной бизнес компании. У меня много достижений, неоднократно сберегла финансовые средства компании, была лучшей сотрудницей (по словам моего руководителя). С некоторых пор эта же руководитель стала питать неприязнь, особенно после того, как меня очень похвалили за работу ее руководство и руководство руководства. Стала отнимать работу, искать недостатки там, где их нет, выставлять меня в дурном свете. В конце концов, она написала мне электронное письмо, в котором потребовала уволиться по собственному желанию. Пробема в том, что мой руководитель является гражданкой Германии. Я решила пожаловаться на ее действия ее руководству. Но немецкое руководство отправило меня в наш российский Отдел кадров, где я, как гражданка России, числюсь. Еще одна проблема в том, что наш ОК всячески поддержит точку зрения моего руководства и я рискую вылететь с работы. Что не делать? Куда я могу и должна обратиться? У меня есть масса доказательств того, что ко мне придирались, нарушади мои права, не вознаграждали за работу, дискриминировали по сравнению с другими сотрудниками. Спасибо!

Меня доводит до нервного срыва мое начальство. Хотят чтоб я уволилась сама т.к. грядут сокращения. Обвиняют меня в мошенничестве и воровстве. Доказать ничего не могут предъявляют мне липовые доказательства. В свою очередь у меня есть свои доказательства моей не виновности. Уже вторую неделю не могу нормально работать, думаю как еще найти доказательсв. Довели до нервного срыва. Вопрос 1:Как мне его доказать в суде нервный срыв. Вопрос второй: на кого подавать в суд. На организацию или конкретных лиц.

Произошла такая ситуация, что вчера была защита курсовой работы, где была собрана комиссия из 6 человек. Защитив свой проект, комиссия задавала вопросы в быстрому темпе, не давая возможности сформировать ответ моей дочери. Когда дочь просила секунду на обдумать вопрос, ей было сказано, что она не знает содержание своей работы или ищет ответы в интернете, происходило моральное давление со стороны комиссии. Таким образом, ни на вопрос моя дочь не успела ответить. Также хочу отметить, что в процессе ее работы, на заднем фоне членом комиссии был построенний шум, а один член комиссии вовсе чавкал в включенный микрофон. Итог, работа получила оценку неудовлетворительно. После защиты дояь трясло, тошнило, нервный срыв. Попытки пересдать нет. Что делать в данной ситуации?

У меня такой вопрос. Во время моей работы в компании, мне предъявили обвинение в причиниении ущерба крупного размера, путем обмана и злоупотребления доверием. Было разбирательство по этому делу. Созданной комисии на тот момент, и так же сотруднику правоохранительных органов. Я обяснил, что все мои действия связанные по этому делу, выполнялись согласно должностных обязонностей и распоряжений непосредственных руководителей. Руководители от своих распоряжений отказывались, и отказываются. По факту распоряжений, были доказательства в электронной почте, которые как мне сказали отсутствуют. На основании выполненой работы за месяц, действия сотрудников в моей дожности, конторолировались руководителями и бухгалтерией, на основании чего выплачивалась заработная плата. После всех разберательств, я уволился из компании по собственному желанию. Со мной произвели расчет, и отдали трудовую книжку с записью "Уволен по собственному желанию". После 6-и месяцев моего увольнения из компании, меня сново обвиняют. И делом опять занимаются правоахранительные органы. Имеет ли право, компания предявлять притензии к сотруднику с которым уже разбирались во время его работы? Когда после разберательства, сотрудник уволился по собственному желанию? Компания пытаетсся списать свои ошибки, на бывшего сотрудника! Что делать? Поступали так же угрозы неоднократно! Как можно боротся с компанией?