Мария
30.10.2013, 19:56
Отсутствие записи в трудовой книжке - что делать, если работодатель отказывается вносить фактическую дату приема на работу
Читать ответы (2)
При приеме на работу был заключен договор без трудовой книжки, записи в ней нет. Сейчас я беременна, хотелось бы официально трудоустроиться. Имею ли я право переоформиться по ТК РФ, чтобы взять декретный отпуск или нет?
Если вы заключили в письменной форме трудовой договор, это означает, что вы с работодателем (предприятием) находитесь в трудовых отношениях, вы работник этого предприятия. Следовательно, на вас распространяются все положения ТК РФ, в том числе право на отпуска и т.п. Трудовую книжку нужно сдать на предприятие, тому работнику, кто осуществляет функции по работе с кадрами
СпроситьЮристы ОнЛайн: 25 из 47 433 Поиск Регистрация