Как сотруднику справиться с проблемным бывшим коллегой и его жалобами на предприятие?

19.07.2016, 07:21

• г. Новосибирск

Проблемный сотрудник с девиантным поведением была уволена по соглашению сторон с предприятия пищ. промышленности. Уже уволенная проконсультировалась и поняла, что "продешевила" потребовав двойной оклад. Пришла в ярость и забрасывает учетно-контролирующие органы жалобами: полиция-прокуратура-роспотребнадзор-инспекц. По труду и вновь по кругу уже в ТРЕТИЙ раз. являюсь бывшим непосредственным руково-дителем. Ген.дир. уже смотрит из подлобья и речь идет уже о моем увольнении, поскольку уволенная через посредников передала что не успокоится, пока я в должности... Предприятие судиться не желает. Вопрос: имеется ли смысл мне подать исковое заявление, если формально лично мои интересы вроде как ПОКА не пострадали.

Читать ответы (2)

Уволен по соглашению сторон
Прокуратура роспотребнадзор
Подать исковое заявление

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Леденев И. С. 4.5

19.07.2016, 07:25,

г. Москва

Если ваши интересы не нарушены, то что тогда вы будете просить у суда? Смысла нет подавать пока

Спросить

Юрист

Тихонов Б.Л. 4.7

19.07.2016, 07:35,

г. Новосибирск

Вам, в настоящее время, нет смысла обращаться в суд. Единственное, что можно порекомендовать - запастись доказательствами нарушения Ваших прав со стороны руководства, на случай увольнения и необходимости отстаивания Ваших прав в суде.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 85 из 47 430 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как сотруднику справиться с проблемным бывшим коллегой и его жалобами на предприятие?

Новосибирск - онлайн услуги юристов