Я работала по совместительству, записи в трудовой книжке нет, подтвердить трудовые отношения не могу.
Выход из сложившейся ситуации. Бывшее общежитие передано на баланс района, изменяется его статус (ранее относилось к специализированному жилому фонду, сейчас в ведении районной администрации). Всех жильцов обязали заключить договор соц. найма. При заключении договора социального найма требуют подтвердить трудовые отношения, на основании которых была получена комната (это было 15 лет назад). Я работала по совместительству, записи в трудовой книжке нет, подтвердить трудовые отношения не могу. Могут ли мне отказать в заключении договора соц. найма на этом основании? (Но есть старый служебный ордер, открыт лицевой счет. )
Здравствуйте, Светлана к сожалению отказ администрации не исключен, так как зачастую в любом спорном вопросе администрация всегда лучше откажет, чем удовлетворит, а если Вы через суд докажете то они с Вами заключат этот договор.
Пусть даже то, что Вы работали по совместительству и в трудовую Вам не занесли Вы все равно должны числится в отделе кадров, бухгалтерии Вашего предприятия как работник, соответственно должны быть внутренние приказы о принятии, увольнении Вас на работу. Возможно сделать запросы в: Центральный государственный архив документов по личному составу ликвидированных государственных предприятий, учреждений, организаций Санкт-Петербурга и Центральный государственный архив Санкт-Петербурга, однако ответ Вам будет предоставлен по истечению 11 месяцев. Однако если этот запрос будет осуществлен государственными органами исполнение будет осуществлено в течении 1 месяца.
Таким образом я Вам советую дождаться результатов администрации и сразу же в случае отрицательного ответа, Вам следует обратиться в суд с заявлением и имеющимися у Вас документами, где Вы можете заявить ходатайство о направлении запроса судом в архивы.
С уважением
Спросить