И могут ли мою маму уволить по сокращению штата и на ее должность перевести с другой должности работника.
Моя мама вышла на пенсию по льготному стажу с 50 лет 2 года назад. Сейчас у них проходят мероприятия по сокращению и ее хотят уволить по заявлению на пенсию, мотивируя тем, что одной работнице с другого отдела и другой должности нужно место.
Как поступить в этой ситуации? Правомерны ли их действия? И могут ли мою маму уволить по сокращению штата и на ее должность перевести с другой должности работника.
Уважаемая Наталья !
Расторгнуть трудовой договор на основании статьи 80 Семейного кодекса РФ,
далее ТК, (по собственному желани) в связи с выходом на пенсию заставить Вашу
мать без её письменного заявления, а значит и желания, никто не в праве.
Что касается расторжения трудового договора на основании пункта 2 статьи 81
ТК (сокращение численности или штата), то это ПРАВО раотодателя, но с соблюде-
нием тех норм ТК, которые регулируют условия и порядок сокращения работников.
Всего Вам доброго.
Спросить