Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Возможно ли перенести отпуск на более поздний срок, если он не был использован в прошлом году, спрашивает сотрудник

19.07.2016, 18:53
• г. Тамбов

Скажите, может ли начальник перенести мой очередной отпуск на более поздний срок, если у меня ещё к тому-же за прошлый год не использован.

Читать ответы (1)
Перенести отпуск на более поздний срок Очередной отпуск Перенести отпуск
Ответы на вопрос (1):

Никита, добрый день!

В соответствии со ст.123 ТК РФ очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем. График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.

Таким образом, работодатель не вправе перенести ежегодный оплачиваемый отпуск по собственной инициативе.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Тамбов - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Сергей
17.08.2020, 10:51

Как выбрать время отпуска, если начальство не разрешает перенести его на удобный срок?

Был отпуск с 01.07 по 28.07, но попросили взять только неделю, остальное перенести. Не знал на какой срок перенести, выбрал с 24.08 на 3 недели. Сейчас хочу перенести его на ноябрь, но начальство не позволяет, а мне не удобно. Если я пойду на больничный, например с 18.08 на 3 дня, то получается с приказом меня не ознакомят, я его не подпишу и соответственно не начислят отпускные за 3 рабочих дня до начала. Я тогда могу выбрать для отпуска любое время до конца года?
Читать ответы (7)
Светлана Мезенцева
28.04.2021, 21:00

Перенос отпуска гражданскому подчинённому - право начальника или нарушение закона?

Имеет ли право начальник перенести отпуск гражданскому подчинённому на более поздний срок? Отпуск по истечении первого года работы.
Читать ответы (3)
Наталья Алексеевна
09.07.2009, 14:15

Скажите, имеет ли право работодатель перенести отпуск работнику, например

Скажите, пожалуйста, имеет ли право работодатель перенести отпуск работнику, например, на месяц по производственной необходимости и в связи с невыполнением плана работы без согласия работника; возможен ли также перенос отпуска на более позднее время, если работник заболел до начала отпуска? Заранее благодарна.
Читать ответы (1)
Созинов Юрий
25.07.2011, 10:22

Может ли работодатель перенести отпуск без согласия работника и профсоюзных органов из-за нехватки людей или по

Есть утвержденный график очередных отпусков. Имеет ли право работодатель перенести отпуск работника на более поздний срок без согласия работника и профсоюзных органов? Из за нехватки людей или по производственной необходимости?
Читать ответы (1)
Светлана
18.07.2015, 11:21

Может ли работодатель перенести дату отпуска, установленную графиком отпусков?

Скажите пожалуйста, имеет ли право работодатель перенести дату очередного отпуска, установленную графиком отпусков на более поздний срок? Спасибо.
Читать ответы (1)
Анна
15.05.2020, 20:26

Как решить конфликт с начальством по поводу переноса отпуска за время сессии\n2.

Мне был предоставлен по графику очередной отпуск с 15 апреля. В связи с вызовом на трехнедельную сессию в институт с 22 апреля, я попросила перенести мой ежегодный отпуск на более поздний период (после окончания сессии). Начальник отказал мне, ссылаясь на то, что ст.124 ТК РФ не предусматривает такого случая продления или перенесения ежегодного отпуска. Скажите прав ли мой начальник? Как следует поступить мне в данной ситуации? Спасибо!
Читать ответы (1)