Несоответствие рабочего графика скорой помощи действующим законодательным нормам - правомерность и возможные последствия для работодателя
Работаю на скорой водителем по договору пятидневная неделя, два выходных, а по факту сутки через сутки, законно ли это? и что грозит работадателю?
Здравствуйте! Незаконно.Можете подать жалобу в трудовую инспекцию. За нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, не указанных в п. 1 и 2 и не предусмотренных статьей 5.21.1 КоАП РФ, влечет предупреждение или наложение штрафа
на должностных лиц в размере от 1 000 до 5 000 рублей;
на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от 1000 до 5000 рублей;
на юридических лиц - от 30 тысяч до 50 тысяч рублей.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 93 из 47 431 Поиск Регистрация