Я была принята на работу в бюджетную организацию 07. 05.2012 г. Первый отпуск.
Я была принята на работу в бюджетную организацию 07.05.2012 г. Первый отпуск мне дали через полгода работы - с 26.11.2012 г. по 26.12.2012 г, второй с 03.06.2013 г. по 06.07.2013 г., третий разбивался на две части: 1-ая часть с 26.03.2014 г. по 04.04.2014 г.,2-ая часть с 07.07.2014 г. по 06.08.2014 г., четвертый отпуск был с 13.07.2015 г. по 17.08.2015 г.
В этом году согласно графика ежегодных отпусков (в котором я расписывалась) отпуск должны были предоставить с 20.06.2016 г., но не отпустили, объяснив это тем, что я буду заменять уволившегося сотрудника до 01.07.2016 г., потом перенесли начало моего отпуска до 15 августа текущего года, возложив на меня обязанности приемной комисии а недавно сообщили, что свой отпуск я "перегуляла", так как брала отпуск через полгода работы и на следующий год, то есть отгуляла отпуск за год дважды.
Правомерно ли это, тем более, что я мать-одиночка (дочке 9 лет) и оставить ребенка мне не с кем?
Юристы ОнЛайн: 36 из 47 430 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов

Вопросы по отпуску - возможность увеличить длительность отпуска и принудительное сокращение его продолжительности
Как рассчитать отпускные при увольнении в июне 2015 года и планируемом отпуске в июле 2015 года?
Можно ли заменить года для расчёта пособий по БиР за второго ребёнка?
Возможно ли заменить отпуск в 2013 году на отпуск в 2010 или 2011 году при уходе за ребенком?
