При увольнение отпускные (не знаю в каком размере) обязаны мне оплатить?
Отработал 3,5 месяца на предприятие. Увольняюсь. Отпуск предоставляют через пол года. При увольнение отпускные (не знаю в каком размере) обязаны мне оплатить? Спасибо.
Компенсацию работодатель предоставить обязан.
Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.
При увольнении в связи с истечением срока трудового договора отпуск с последующим увольнением может предоставляться и тогда, когда время отпуска полностью или частично выходит за пределы срока этого договора. В этом случае днем увольнения также считается последний день отпуска.
При предоставлении отпуска с последующим увольнением при расторжении трудового договора по инициативе работника этот работник имеет право отозвать свое заявление об увольнении до дня начала отпуска, если на его место не приглашен в порядке перевода другой работник.
Если Ваши права будут нарушены обратитесь к юристу в порядке очной консультации для получения подробной информации о том как защитить Ваши права.
Спросить
Если вы были оформлены официально по трудовому договору, то Вам полагается компенсация за неиспользованный отпуск, пропорционально отработанному времени.
За отработанный год полагается отпуск 28 календарных дней или 24 рабочих (при шестидневной рабочей неделе). Соответственно за три отработанных Вами месяца Вам полагается компенсация - в размере заработной платы за 6 рабочих дней.
Спросить
Сотрудник-совместитель отработал пять месяцев. Обязано ли руководство предприятия выплатить ему при увольнении отпускные за неиспользованный отпуск?
У нас на предприятии отпуск 56 дней за год (дальний восток петропавловск камчатский) отпуск даётся за год отработав 11 месяцев. Я отработала 10 месяцев и увольняюсь какая мне будет произведена оплата отпускных?
Через неделю я увольняюсь с работы. Отработала два года без отпусков. Должны ли мне при расчёте дать денежную компенсацию за ОБА неиспользованных отпуска, или отпуск за первый год пропал и мне положены отпускные только за второй год? спасибо.
Работаю на предприятии три года. Отпуск использован только за один год. сейчас увольняюсь. Обязаны ли мне при увольнении компенсировать весь остальной неиспользуемый отпуск?
Что можно предпринять, если я проработав на предприятии 8 месяцев и отгуляв две недели отпуска, увольняюсь, но при этом мне отказывают в выплате заработной платы платы за последний месяц, обосновав это тем, что отпускные мне были начисленны и выданны за год и я еще должен остаюсь предприятию. Но ведь отгулял я всего две недели и заплатили мне как за две недели, а не как за четыре. А также должно ли мне предприятие расчитать и выплатить при увольнении сумму отпускных за два месяца? Помогите разобраться!
Вышел в очередной отпуск согласно графику отпусков, отработав перед этим ровно год с предыдущего отпуска, хочу уволится по собственному желанию не дожидаясь окончания отпуска, получил отпускные в полном размере за три дня до начала отпуска, вопрос: могут ли потребовать вернуть часть отпускных, если я увольняюсь раньше срока окончания отпуска. Для справки: выход в отпуск 15.02.2014, окончание отпуска: 24.03.2014, планируемая дата подачи заявления на увольнение: 17.02.2014, предыдущий отпуск закончился 14.02.2013.
За какой временной период после увольнения (отработала 9 лет, беспрерывно), работадатель обязан оплатить отпускные. В отпуск не ходили, отпускные никогда не получали. За все 9 лет или за последние 3 года?
Увольняюсь по собственному желанию. Имею заработанные дни (отпускные), компания мне их обязана оплатить при увольнении или они пропадут?
Войдёт ли отпуск за свой счёт 14 дней в стаж для расчёта отпускных дней при увольнении? Отработал 8 месяцев и увольняюсь. Спасибо.
