При каких условиях можно оформить декрет на мужа.

Здравствуйте оформление официально Брока здесь не причём если отец вписан в свидетельство о рождении ребёнка как отец то он имеет право уйти в декрет вместо вас.

Здравствуйте, Александра, отец ребенка может взять отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, если он в свидетельстве о рождении значится отцом.

Удачи Вам в ваших делах.

Доброго времени суток.

Уважаемая Александра, если Ваш сожитель оформил отцовство на ребенка и по всем бумагам он проходит как отец т.е. признал отцовство тогда, да имеет полное право уйти в отпуск по уходу за ребенком.

Всего хорошего, удачи вам.

Здравствуйте, Александра. Декретный отпуск делится на 2 части: по беременности родам (предоставляется только маме); по уходу за ребёнком (может взять отец ребенка указанный в свидетельстве о рождении, наличие брака не имеет значение).

Здравствуйте Александра!

Он может взять отпуск по уходу за ребенком если он указан отцом ребенка в свидетельстве о рождении ребенка.

Если отцовство установлено, то да. Согласно части второй статьи 256 Трудового кодекса РФ

Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.

И не важно при этом, в браке родители или нет.

Здравствуйте! Да ваш муж может взять на работе отпуск по уходу за ребенком. Вам нужно взять справку на своей работе, что вы в данном отпуске не находитесь и пособие по уходу не получаете.

Добрый день!

Да, может.

В соответствии с частью 2 статьи 256 ТК, отпуск по уходу за ребенком в возрасте до трех лет может быть также предоставлен отцу ребенка, бабушке, деду и любому другому родственнику, фактически осуществляющему уход за ребенком.

В период отпуска по уходу за ребенком мать или другое лицо, находящееся в отпуске, имеет право работать на условиях неполного рабочего времени или на дому как по основному месту работы, так и по совместительству (статья 93, главы 44, 49 ТК.) Часть 2 статьи 256 ТК позволяет использовать отпуск по уходу за ребенком одним лицом полностью или несколькими лицами как целиком, так и по частям. В отпуске по уходу за одним ребенком одновременно может находиться только одно лицо. При наличии же в семье нескольких детей в возрасте до трех лет отпуск по уходу за каждым из них может быть предоставлен нескольким лицам. Отпуск по уходу за ребенком предоставляется по письменному заявлению работника с приложением к нему свидетельства о рождении ребенка, документов, подтверждающих родство с ребенком, при предоставлении отпуска не матери, а иному лицу, опекунского удостоверения (если установлена опека), а также справки с места работы (учебы, службы) матери о том, что ей отпуск не предоставлен. Отпуск по уходу за ребенком оформляется приказом с указанием срока его начала. Лицо, находящееся в отпуске, может прервать его в любой момент, поэтому указание даты окончания отпуска в приказе нецелесообразно.

Можно, по месту работы мужа. Или в фонде соц страхования.

Смотря, что вы подразумеваете под словом "декретный отпуск"? Если речь идет об отпуске по уходу за ребенком, то можете. Более того, супруг имеет право оформить отпуск по уходу за ребенком с выходом на неполный рабочий день. То есть, будет получать пособие в полном объеме и заработную плату пропорционально отработанному времени.

Документы:

1) Заявление супруга на предоставлении отпуска по уходу

2)Копия свидетельства о рождении ребенка

3)Справка от Вас, что Вы пособие не оформляли и не получали.

Здравствуйте! Расчет размера пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. осуществляется в объеме 40 процентов от среднего месячного заработка, для расчета которого используется период за последние два года работы. Вся заработная плата за это время складывается и делится на 730 дней. Получившийся дневной заработок умножается на среднее число дней в месяце — 30,4. От получившейся суммы берутся 40 процентов, которые и начисляются в виде пособия. При этом, в расчет среднего заработка не включаются периоды нахождения на больничном и в отпуске по беременности и родам. Кроме того, учитывая, что средний заработок рассчитывается за два полных календарных года, предшествующих году предоставления отпуска по уходу за ребенком, максимальный размер пособия в 2017 году не может превышать суммы 23089,03 руб. в месяц. В соответствии со ст. 4 закона от 22.12.2015 № 180-ФЗ.

Да, это в-принципе возможно (ст. 256 ТК РФ), если речь идет об отпуске по уходу за ребенком

Отпуск по беременности и родам может получить только женщина. Вы имеете право получить единовременное пособие по рождению ребенка, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в соцзащите. Муж также имеет право получить отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет на работе.(на выбор)

Смотрите сами.Вы получите в соцзащите 2500 рублей на ребенка, а муж 40% от средней з/п.

Если вам выгодно пусть оформляет муж и выйдет на работу на неполный рабочий день, например на 7 часов,тогда и получить пособие на ребенка.

Может быть региональными законами предусмотрены другие пособии, обращайтесь в соцзащиту.

Вы - ни при каких. Он - если под декретными понимается пособие по уходу за ребенком - при получении отпуска по уходу, если пособие по беременности и родам - ни при каких.

Можно, если он будет работать по сокращенному рабочему времени.

Здравствуйте!

Согласно нормам ст.256 ТК отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка. Во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком Ваш муж может работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию. Так как максимальная продолжительность неполного рабочего времени не установлена, то Ваш муж вправе работать и по 7 часов 50 минут в день (при 8-часовом рабочем дне), получать зарплату пропорционально отработанному времени и пособие по уходу за ребенком.

Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.

На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).

Получается если мы оформляем декретный на мужа, то ему придется сидеть дома, а мне работать?