Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Уважаемые юристы прошу Вас дать ответ на следующие вопросы:

10.09.2010, 16:20
• г. Златоуст

Уважаемые юристы прошу Вас дать ответ на следующие вопросы:

1. В связи с реорганизацией предприятия сотрудникам предлагают написать заявление об увольнении по собственному желанию, о сокращении не какого разговора нет, просто ставят перед фактом, законно ли такое требование руководства?

2. Могут ли сотрудники написать заявление по оргштаным мероприятиям в связи ликвидацией предприятия и какие последствия могут ждать таких сотрудников?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Требование о расторжении договора по инициативе работника (по собств. желанию) в данной ситуации незаконно, никаких заявлений не пишите. Порядок расторжения труд.договора в связи с сокращением штата определен гл.27 ТК РФ, существует определенный порядок и существуют определенные гарантии работникам (выходное пособие в размере 2-хмесячного заработка), обратите внимание на ст.180 ТК РФ, когда работодатель обязан в случае предстоящего сокращения штата в писменном виде уведомить работника, чья должность подлежит сокращению, за 2 месяца, под роспись.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России