Мать многодетная работница столкнулась с отказом в отпуске - без возможности организовать отдых для детей под опекой и без поддержки
Руководство моего предприятия отказывает в очередном отпуске. Я многодетных мать. Младшим детям 7 и 13 лет. Дети получают пенсию по потере кормильца. А когда, если не летом, я их вывезу на отдых? А кроме меня больше некому. Руководство каждый год говорит, что я такой же работник, как и остальные.
Здравствуйте,Наталия!
Согласно ч.1 ст.122 ТК оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. Ни у работодателя, ни у работника нет права отказать в предоставлении отпуска.Вы обязаны ежегодно использовать отпуск. Работодатель обязан ежегодно его предоставлять. Это правило относится ко всем работникам и ко всем работодателям предприятий и организаций всех форм собственности, любой подчиненности, находящихся в любых местностях.Всего доброго!
Спросить