Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Можно ли принять работника на работу в 2 организации (в обе организации по совместительству)?

20.07.2016, 09:33
• г. Уфа

Можно ли принять работника на работу в 2 организации (в обе организации по совместительству)?

Читать ответы (1)
Принять на работу
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте,Лилия!

Почему нельзя? Совместительство – это выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время. Причем по общему правилу заключение трудовых договоров о работе по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей.Всего доброго!

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Уфа - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Татьяна
08.11.2013, 05:28

Как установлено ограничение по совместительству - по ставке для каждой организации или в сумме?

Можно ли работать по совместительству в нескольких организациях? Ограничение по совместительству устанавливается 0,5 ставки для одной организации или суммарно? Спасибо.
Читать ответы (2)
Ольга
09.01.2003, 16:14

Или таких ограничений нет?

Можно ли принять на работу сотрудника по совместительству, если он официально уже числится в двух организациях: в одной - постоянно, в другой – по совместительству? Есть ли какие-либо ограничения при приеме по совместительству (например, сотрудник может работать по совместительству на 0,5 ставки только в одной организации, помимо основного места работы или сотрудник может работать по совместительству на 0,25 ставки в двух организациях и еще иметь основное место работы)? Или таких ограничений нет? Спасибо.
Читать ответы (2)
Ольга
28.09.2018, 10:21

Возможность принятия работника на работу до получения заключения психиатра при отсутствии прописки.

При приеме на работу в образовательную организацию работник проходит медосмотр. Поскольку работник сменил ПМЖ на настоящий момент его прописка по новому адресу не готова. Из-за отсутствия прописки психиатр не дает заключения, пока не будет готова прописка. Может ли работодатель принять работника на работу до момента, пока не будет готово заключение психиатра? Спасибо.
Читать ответы (1)
Елена
05.01.2019, 16:39

Возможно ли работать в статусе внешнего совместителя без основного места работы?

Можно ли, уволившись с основного места работы, продолжать работать как внешний совместитель, не переоформляясь у другого работодателя? Возможно ли работать только в статусе Совместительства, не имея основного места работы?
Читать ответы (2)
Екатерина
07.07.2015, 11:08

Можно ли выйти из отпуска по уходу за ребенком только на внешнюю совместительскую работу, не возвращаясь на основное место работы?

Я работаю на двух работах, в разных организациях: в одном-основное место работы, в другом внешним совместителем. Могу ли я выйти из отпуска по уходу за ребенком только на работу по совместительству, оставаясь в отпуске по основному месту работы?
Читать ответы (1)