Законность работы инвалида 3 группы в котельной и способы сохранения места работы

• г. Москва

Может ли инвалид 3 группы после операции работать аппаратчиком хво (лаборантом) в котельной? Меня хотят сократить, т.к. начальник утверждает, что инвалиды не имеют права работать в котельной. Законно ли это? Что мне необходимо предпринять, чтобы сохранить место работы? Врач МЭК разрешил оставаться на данной должности.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Если Вы не желаете увольняться (не устраивают условия), главное не подписывать этих документов, несмотря ни на какое давление; продолжать выходить на работу, соблюдать трудовую дисциплину. В случае незаконного увольнения «по статье» в таком случае можно будет, подав в суд в месячный срок после увольнения, восстановиться и взыскать с работодателя компенсацию за вынужденный прогул. При грамотном ведении дела в суде будут значительные шансы на успех. И наоборот, в случае подписания заявления об увольнении или соглашения сторон доказать что-либо потом в суде будет крайне затруднительно.

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов

Лариса
07.09.2010, 19:19

Кого начальник имеет право сократить в первую очередь, меня или пенсионеров.

У нас на работе грядет сокращение одной должности. Нас пять лаборантов, находимся на равнозначных должностях, двое лаборантов находятся на пенсии, но работать продолжают. Мой начальник меня предупредил о том, что он меня сократит потому что у меня маленький стаж работы (два года). Кого начальник имеет право сократить в первую очередь, меня или пенсионеров. Мне 37 лет.
Читать ответы (1)
Сергей
03.05.2015, 14:57

Может ли инвалид работать ночью

Может ли инвалид 3 группы работать оператором котельной, график работы день, ночь,2 дня дома. Инвалидность после операции АКШ.
Читать ответы (2)
Елена
01.10.2004, 19:05

Право на работу в ночное время для инвалида 3 группы по слуху - разногласия между Федеральным законом и трудовым кодексом

Имеет ли право на работу в ночное время (с его согласия) инвалид 3 группы по слуху? Какие документы вообще необходимо предоставить инвалиду для устройства на работу или для разрешения работать в данной должности поссменному графику работы (день-ночь). Дело в том, что по Федеральному закону "О защите прав инвалидов", инвалид 2 и 3 группы имеет право работать даже в ночное время (С его письменного согласия) и при отсуствии противопоказаний с медицинской стороны), а по трудовому кодексу - инвалид не имеет право работать в ночну смену. Кому верить?
Читать ответы (1)
Екатерина
08.09.2016, 18:06

Заявление для организации парковочного места для инвалида-колясочника не являющегося водителем

Мой муж инвалид 2 группы, имеет в собственности машину. Сейчас, после операции группу усиливают, машину сам водить не сможет, но она ему необходима для дальнейшего курса лечения (супруга, как водитель). Положено место для парковки возле подъезда как инвалиду (собственнику машины). Подписи на согласие определения такого места с собственников квартир собираем. Какое заявление необходимо направить в УК (или в ГИБДД?) для организации парковочного места для инвалида-колясочника (не водителя)?
Читать ответы (2)
Сергей
25.09.2014, 18:07

Отказ в приеме на должность вахтера инвалида 2 группы - правомерен ли он?

При попытке трудоустроится на должность вахтёра инвалида 2 группы у которого в программе реабилитации прописано подбор рабочего места был получен отказ с мативировкой, что это специально созданное рабочее место для инвалида, и для устройства на место необходимо что бы в программе реабилитации было прописано что инвалид может работать вахтёром. правомерен ли отказ о приёме?
Читать ответы (2)
Карлаш Елена Витальевна
22.02.2015, 23:06

Незаконная водворенная инвалида 3 группы в ШИЗО за отказ от работы - правомерны ли действия начальника колонии?

Осужденный инвалид 3 группы, пожаловался прокурору на начальника колонии, который водворил его в ШИЗО за отказ от работы. Прав ли начальник? Насколько мне известно до 15 суток могут водворить. А имеют ли право водворить инвалида?
Читать ответы (4)
Ирина
04.08.2013, 08:35

Возможность увольнения инвалида без предоставления другого места работы - права и защита

Моей дочери 25 лет, работает лаборантом. Месяца четыре назад она заболела и все это время была на больничном. Врачи признали рассеянный склероз и дали инвалидность 3 группу. Сказали, что нельза работать с химикатами, т.е. нельзя работать лаборантом. На работе ей сказали, что другую ей предоставить не могут, хотя производство очень большое - цех по изготовлению эмалированной посуды. И предложили ей уволиться. Имеет ли право работодатель уволить ее (инвалида) сработы, без предоставления другого места работы? И какие права имеет моя дочь в этой ситуации? Зарание спасибо за помощь.
Читать ответы (1)
Раиса
21.02.2016, 02:53

Возможно ли перевести инвалида 2 группы на инженерную должность с рекомендацией по восстановлению здоровья?

Я инвалид 2 группы (рабочая), работаю в должности начальник отделения ОТ,в рекомендациях по восстановлению здоровья мне рекомендовано работать инженером. Имеют ли право меня перевести на инженерную должность из рекомендации? С уважением Р.Н.
Читать ответы (3)
Света
22.04.2016, 11:08

Права и документы - Заставляют ли начальники оставаться после работы супругов инвалидов 1 группы и требуются ли

У мея муж инвалид 1 группы с 2015 года, нуждается в уходе. Имеет ли право начальник заствлять меня оставаться после работы и какие нужны документы на мой обоснованный отказ от сверхурочной работы?
Читать ответы (2)
Рамзия
07.01.2021, 19:34

Рабочий день для инвалидов 3 группы - до скольких часов они могут работать?

С инвалидностью 3 группы до скольки нужно работать? Просто некоторый раз начальник говорит чтобы мы оставались после работы, рабочий день до 17:00.Если есть инвалидность наверно не надо инвалиду оставаться после работы?
Читать ответы (1)