Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Предложение об увольнении по собственному желанию после отпуска - что делать?

20.07.2016, 14:42

• г. Санкт-Петербург

У меня 30 июня заканчивался трудовой договор.

Официально с 27 июня по 10 июля я должен был уйти в отпуск, но меня задержали по причине болезни начальника, И В ОТПУСК Я ПОШЕл с 6 июля по 19 июля. Сегодня 20 июля я вышел на работу. Мне предлагают уволиться по собственному желанию в последний день отпуска по приказу, т.е. с 11 числа, а заявление написать десятым числом. Если не подпишу, хотят уволить по статье за прогулы (с 11 по 19 июля) Что делать?

Читать ответы (4)

Предлагают уволиться по собственному желанию
Уволиться по собственному желанию
Уволить по статье за прогулы

Ответы на вопрос (4):

Юрист

Зекрина А.А. 4.5

20.07.2016, 14:44,

г. Белорецк

есть приказ на отпуск по 19 июля--если да--тогда не пишите никакого заявления.

Спросить

Юрист

Искендеров Э.Э. 4.6

20.07.2016, 14:44,

г. Серпухов

Странная ситуация. А Вы что - приказ на отпуск не читали? Если Вы с ним были ознакомлены и там указан последний день работы не в Вашу пользу, то мой совет: ДОГОВАРИВАЙТЕСЬ или уволят за прогул.

Спросить

Адвокат

Чередниченко В.А. 4.5

20.07.2016, 14:56,

г. Ростов-на-Дону

В вашем случае прогулов не было, поэтому не имеет смысла это обсуждать. Если уволят, то можете легко восстановиться в судебном порядке.

Спросить

Юрист

8 800 505-91-11 4.7

21.07.2016, 00:52,

г. Екатеринбург

Здравствуйте,Николай!

Отпуск - это когда есть приказ об отпуске, в котором указаны даты. Уходить в отпуск самовольно или по устному разрешению руководства нельзя. Так можно получить прогулы. Что и произошло в Вашем случае.

Работодатель имеет право уволить Вас за прогулы.

Вам придётся или уволиться, как просят, или как-то мирно договориться с начальством.Всего доброго!

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 79 из 47 430 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Предложение об увольнении по собственному желанию после отпуска - что делать?

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов