Приказ № [Номер приказа]\n\nО введении мер по соблюдению трудовой дисциплины в ООО ДЭП№45\n\nУчитывая случаи нарушения трудовых обязанностей работниками, включая ненадлежащее исполнение труд
Приказ №
1. В случае нарушения трудовых обязанностей работниками, т.е.:
- ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей,
- не выход на работу без согласования с руководителем,
- отсутствие на работе без уважительной причины (документ-основание),
впредь допущение вышеперечисленных нарушений для всех работников ООО «ДЭП№45»
ПРИКАЗЫВАЮ:
2. Каждое нарушение трудовой дисциплины (в первую очередь п.3 отсутствие на работе без уважительной причины), будет рассмотрено строго до выяснения обстоятельств, вплоть до увольнения.
3. Всем руководителям, мастерам участков и подразделений вести строгий учет и контроль трудовой дисциплины над работниками.
4. Контроль и исполнение настоящего приказа возлагаю на заместителя генерального директора
Основание: Распоряжение генерального директора от 20.07.2016 года.
/Производственная необходимость/.
Пожалуйста сформулируйте мне этот приказ правильно. Спасибо.
Составление документов - платная услуга (пункт 3.1.1 правил сайта).
СпроситьЮристы ОнЛайн: 22 из 47 431 Поиск Регистрация