Выплаты после расторжения трудового договора в декретном отпуске - права и рекомендации

Да. Вам будут положены выплаты согласно ст 178 ТК РФ

ст. 178 ТК РФ.

При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Мамочек вообще не увольняют. Только в случае полной ликвидации организации. Как уже сказали уважаемые коллеги Вам не нужно писать никакого заявления. Любое уведомление нужно направлять работнику за 3 месяца до предполагаемого увольнения. Вас же в любом случае должны трудоустроить (если магазин не самостоятельное юридическое лицо). Если будут настаивать, обратитесь с заявлением в трудовую инспекцию.

Если я нахожусь в декретном отпуске, мне положена выплата при расторжении со мной трудового договора по инициативе работодателя.