Меры обезопасения при переходе предприятия из ГУП в ООО для сокращения штата
Наше предприятие собираются перевести из ГУП в ООО, соответственно с увольнением, а потом с приемом на работу в ООО. Как по максимуму обезопасить себя юридически, чтоб не остаться за бортом, мое мнение, что эта реструктуризация делается для уменьшения штата производства.
Здравствуйте. Ответ на Ваш вопрос возможен только на платной основе, т.к. носит коммерческий характер....Вы не относитесь к льготной категории граждан (многодетные, малоимущие, инвалиды, пенсионеры и пр..), кому положена бесплатная юридическая помощь. Обращайтесь за помощью к любому юристу на сайте
Можете взять юриста в штат и платить ему зарплату.
Спросить
Если будет именно реорганизация - уволить не могут. Если через ликвидацию - всем 2 средних заработка и 3-й если будете состоять на бирже. Удачи!
Спросить
Никак невозможно обезопасить. если будет увольнение. Лучше всего просто не писать заявление на увольнение. Тогда хотя бы сократят и произведут выплаты на основании ст.178 ТК РФ.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 21 из 47 431 Поиск Регистрация
Краснодар - онлайн услуги юристов
Как обезопасить себя при изменении названия предприятия и смене организационно-правовой формы
Обязательно ли для регистрации ООО требуется юридический адрес?
Могут ли меня уволить в связи с ликвидацией предприятия или обязаны перевести в новое ООО?
Вопросы после сокращения штата - перспективы для выведенных работников и возможности остаться в штате
Преобразование предприятия из МУП в ООО - как перевести работников корректно
Вопрос ответственности предприятия за увольнение работника, подписавшего соглашение при наличии кредита
Возможно ли изменить выходной день на производстве в связи с отключением подачи газа без последствий для сотрудников
Отсутствие договора и гашение кредита - как обезопасить себя в качестве поручителя?