Права кадровика по установлению рабочей смены в скользящем графике и обязательность выработки баланса рабочего времени

• г. Пермь

Имеет ли право кадровик ставить в табеле рабочую смену от 12 до 17 часов при скользящем графике работы? Обязательна ли выработка баланса рабочего времени за квартал буквально до нормы при скользящем графике работы?

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Имеет, если смена составляет 5 часов - с 12 до 17.

Выработка баланса за квартал необязательна, если учетный период - год.

Спросить

Вообще имеют,если с согласия самого работодателя.

В соответствии со ст.102 ТК РФ "При работе в режиме гибкого рабочего времени начало, окончание или общая продолжительность рабочего дня (смены) определяется по соглашению сторон."

Гибкий график не значит,что работник может приходить когда захочет. Такое может быть когда время работы не оговорено.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Добрый день. Чтобы понять права кадровика надо читать Ваш трудовой договор. Если трудовой договор позволяет такое - может

Спросить

Пермь - онлайн услуги юристов