
Права кадровика по установлению рабочей смены в скользящем графике и обязательность выработки баланса рабочего времени
Имеет ли право кадровик ставить в табеле рабочую смену от 12 до 17 часов при скользящем графике работы? Обязательна ли выработка баланса рабочего времени за квартал буквально до нормы при скользящем графике работы?
Имеет, если смена составляет 5 часов - с 12 до 17.
Выработка баланса за квартал необязательна, если учетный период - год.
СпроситьВообще имеют,если с согласия самого работодателя.
В соответствии со ст.102 ТК РФ "При работе в режиме гибкого рабочего времени начало, окончание или общая продолжительность рабочего дня (смены) определяется по соглашению сторон."
Гибкий график не значит,что работник может приходить когда захочет. Такое может быть когда время работы не оговорено.
СпроситьДобрый день. Чтобы понять права кадровика надо читать Ваш трудовой договор. Если трудовой договор позволяет такое - может
СпроситьЮристы ОнЛайн: 19 из 47 429 Поиск Регистрация
Пермь - онлайн услуги юристов
