Как взять отпуск за свой счет ветерану боевых действий.

Нет, так как ФЗ "О статусе военнослужащих" и Приказ Министра обороны РФ от 6 июня 2001 г. N 200 "Об утверждении Руководства по оформлению, использованию, хранению и обращению с воинскими перевозочными документами в Вооруженных Силах Российской Федерации", не предусматривают оплату проезда к месту проведения отпуска и обратно для дополнительных видов отпусков.

Могу ли я в таком случае взят впд жене?

Для контрактников, проходящих службу в особенных условиях, а также ветеранам боевых действий предоставляются дополнительные дни отдыха (до пятнадцати суток). К особенным условиям относятся: боевые действия; опасные для жизни и здоровья или сложные условия; служба в районах Крайнего Севера или приравненных к нему; места с неблагоприятной экологией. Общий срок отпуска не должен превышать 60 суток. Помимо этого, к этому времени плюсуются дни, потраченные на дорогу (не более двух недель)

Доброго времени суток!

Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев непрерывной работы у одного работодателя. Однако по договоренности сторон отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев (ч. 2 ст. 122 ТК РФ). Отдельным категориям работников, указанным в ч. 3 ст. 122 ТК РФ, работодатель обязан предоставить отпуск до истечения шести месяцев непрерывной работы. Всего Вам хорошего и спасибо за обращение на сайт 9111 за оказанием юридической помощи.

Смотрите ст. 122-123 Трудового кодекса РФ, это возможно только в порядке очередности

ТК РФ Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 123 ТК РФ

Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.

О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время. По желанию мужа ежегодный отпуск ему предоставляется в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам независимо от времени его непрерывной работы у данного работодателя.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

5.1. Военнослужащим - ветеранам боевых действий, указанным в Федеральном законе "О ветеранах" (в редакции Федерального закона от 2 января 2000 года N 40-ФЗ), предоставляется отпуск продолжительностью 15 суток.

Если сумеете, то берите. Но законом к основному отпуску вы можете добавить только 15 суток.

Здравствуйте!

Да, конечно, только в этом и можете.

Отпуск за свой счет не переносится на будущий год как ежегодный.

ВБД имеют право на отпуск без сохранения з/п до 35 дней в году.

Да, согласно ТК РФ вы имеете такое право.

Уважаемая Оксана!

В соответствии со ст. 16 Федерального закона от 12.01.1995 № 5-ФЗ (с изм) "О ветеранах", ветеранам боевых действий предоставлено право на "использование ежегодного отпуска в удобное для них время и предоставление отпуска без сохранения заработной платы сроком до 35 календарных дней в году".

Да может взять согласно ст128 ТК РФ

Здравствуйте. Работодатель обязан предоставить Вам ежегодный оплачиваемый отпуск. Отказаться от него Вы не можете. Такой отпуск предоставляется в соответствии с графиком отпусков, который обязателен как для работодателя, так и для работника. Единственное, что Вы можете, это перенести ежегодный оплачиваемый отпуск и то на усмотрение работодателя.

Добрый день. Отказаться от ежегодного отпуска вы не можете, но можете его перенести поскольку вам как ветерану он даётся в удобное для вас время если вы служите. Право на отпуск без содержания вы также имеете, но он дается во время согласованное с командованием, а не по вашему выбору.

Здравствуйте, разъясняю, что в силу п.п. 11 п. 1 ст. 16 Федерального закона от 12.01.1995 № 5-ФЗ «О ветеранах» военнослужащим - ветеранам боевых действий основной отпуск предоставляется в удобное для них время. Аналогичные положения содержит п.п. «б» п. 12 Положения о порядке прохождения военной службы.

Согласно пунктов 11 и 12 статьи 29 Положения о порядке прохождения военной службы отпуска предоставляются военнослужащим в любое время года с учётом необходимости чередования периодов их использования, а также обеспечения боевой готовности воинской части и в соответствии с планом отпусков. При этом основной отпуск предоставляется по желанию в удобное для них время следующим категориям военнослужащих а) ветеранам Великой Отечественной войны;

б) ветеранам боевых действий, указанным в Федеральном законе от

12 января 1995 г. N 5-ФЗ "О ветеранах" (далее именуется - Федеральный закон "О ветеранах"); в) военнослужащим, имеющим такое право в соответствии с законодательством Российской Федерации о социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС, и лицам, приравненным к данной категории граждан; г) военнослужащим, имеющим ребенка-инвалида до 16 лет; д) одиноким военнослужащим, воспитывающим ребенка в возрасте до 14 лет; е) военнослужащим, награжденным знаком "Почетный донор России"; ж) военнослужащим, имеющим трех и более детей в возрасте до 16 лет.

По просьбе военнослужащего и с согласия командира воинской части предоставление военнослужащему основного и дополнительных отпусков допускается последовательно, без разрыва между ними.

Кроме этого, п 5.1 ст. 11 Федерального закона "О статусе военнослужащих" определено, что военнослужащим - ветеранам боевых действий, указанным в Федеральном законе «О ветеранах», помимо основного отпуска, предоставляется дополнительный отпуск продолжительностью 15 суток. В год увольнения с военной службы указанный отпуск предоставляется военнослужащему в полном объеме.

Таким образом, Вы, как льготная категория военнослужащих - ветеран боевых действий, вправе претендовать на предоставление Вам в удобное время ежегодного основного отпуска, а равно как на предоставление дополнительного отпуска продолжительностью 15 суток, предусмотренного Федеральным законом "О ветеранах", который Вы может реализован на основании Вашего волеизъявления, выраженного в форме рапорта.

Здравствуйте, Вам необходимо обратиться в военкомат или МВД. Смотря от какого ведомства Вы участвовали в боевых действиях.