Каковы права руководителя при объявлении конкурса на замещение вакансии на госслужбе, если победитель уже находится в кадровом резерве? Аргументация на основании какой статьи.

22.07.2016, 12:27

• г. Чита

Кадровый резерв. Имеет ли право руководитель объявлять конкурс на замещение вакансии на госслужбе, если конкурс уже был выйгран и человек находится в кадровом резерве? На основании какой статьи?

Читать ответы (4)

Кадровый резерв
Имеет ли право руководитель
Права руководителя

Ответы на вопрос (4):

Юрист

Максимович С.Л. 4.5

22.07.2016, 13:33,

г. Абакан

Имеет полное право на основании внутренних, локальных приказов и распоряжений ведомства. Смотря в каком Вы.

Спросить

Юрист

Кашенцева С. В. 4.4

22.07.2016, 13:34,

г. Астрахань

Нет, если конкурс уже объявлялся и есть подходящий кандидат в кадровом резерве.

Можно обжаловать действия руководителя в трудовую инспекцию.

Спросить

Автор вопроса

Елена

23.07.2016, 04:04,

г. Чита

на основании какой статьи? Т.к. кадровик ссылается на то, что взять ли человека из кадрового резерва или проводить конкурс решает руководитель. Спасибо.

Спросить

Юрист

Максимович С.Л. 4.5

23.07.2016, 04:26,

г. Абакан

Вам правильно в кадрах объяснили. Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ (ред. от 03.07.2016) "О государственной гражданской службе Российской Федерации"

""Статья 64. Кадровый резерв на гражданской службе

....10. Назначение гражданского служащего (гражданина), состоящего в кадровом резерве, на вакантную должность гражданской службы осуществляется с его согласия по решению представителя нанимателя.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 28 из 47 430 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59