Я в декрете. В сентябре ребенку 3 года. Мне сейчас предлагают написать заявление на увольнение либо сократят мою должность. Имеют ли право меня уволить?

не пишите--пусть сокращают вашу должность как исполниться 3 года и уволят с выплатой выходного пособия по ст.318ткрф----в крайнем случае просите уволят по соглашению сторон с выплатой компенсации--просите минимум 5 среднемесячной з/п исходя из ст.318, 180ткрф--изучите и требуйте--также изучите ст.261ткрф.

Имеют право уволить только в случае ликвидации организации или его структурного подразделения. В остальных случаях не могут уволить до вашего выхода из отпуска.

Вопрос увольнения женщины в декрете из-за возраста ребенка

Работодатель не предоставляет процедуру сокращения - что делать, если не согласны с предлагаемой должностью?

10 апреля у меня заканчивается отпуск по уходу за ребенком. Несколько дней назад я уведомила своего работодателя о выходе на работу. Филиал в моем городе закрылся, всех сотрудников уволили по соглашению сторон, а меня на время декрета перевели в резерв в главный офис в другом городе. Работодатель предлагает мне другую должность, на которую Я НЕ СОГЛАСНА. А сокращать они меня отказываются, говоря что у них в банке НЕТ ПРОЦЕДУРЫ СОКРАЩЕНИЯ! И говорят, раз вас не устраивает должность, которую мы предлагаем, значит пишите заявление по собственному желанию. Вопрос: 1.Во всех ли организациях есть процедура сокращения? 2. Если я сама ОТКАЗЫВАЮСЬ от той должности, которую они мне предлагают, вправе ли я требовать все равно сокращения? 3. Если они мне предложат увольнение по соглашению сторон, вправе ли я требовать компенсацию?

Читать ответы (10)

Нахожусь в декретном отпуске работодатель звонит и просит написать заявление по собственному желанию что делать?

Нахожусь в декретном отпуске работодатель звонит и просит написать заявление по собственному желанию что делать?

Читать ответы (10)

Как сохранить работу при перерыве в уходе за ребенком и сокращении отдела

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до трех лет. Ещё во время больничного по Бир весь мой отдел сократили и практически всю финансовую службу, к которой я относилась (осталось пару руководящих должностей). Все сокращённые отделы теперь находятся в общем центре обслуживания в другом городе. Планируется вторая беременность, но между окончанием первого отпуска по уходу за ребёнком и вторым больничный по Бир образуется интервал в несколько месяцев. Понимаю, что беременную не уволят. Сама увольняться тоже не хочу, т.к. была достойная зп, и, соответственно, не хочу терять хорошие пособия. Подскажите варианты развития на этот период. Какую работу мне могут предложить? Учитывая, что служба, в которой работала, сокращён. А другие мне не подходят, не имею в них опыта, знания и желания. Если откажусь от предложенных мне вакансий, что будет? Может можно договориться с руководителем оформить мне админ. Отпуск на несколько месяцев за мой счёт? Или какие ещё варианты возможны?

Читать ответы (7)

Работодатель требует написать заявление по собственному желанию - можно ли вернуться в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет?

Имею ребенка до 3 лет, вышла на работу, но работодатель требует написать заявление по собственному желанию. Имею ли я право уйти опять в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет? Если да, то имеет ли право работодатель требовать отработать какое-то время или дата ухода в отпуск будет датой, указанной в заявлении?

Читать ответы (10)

Не дают возможности вернуться на должность после декрета - выбирать ниже должность или продолжать в декрете до 3 лет – что делать?

Мне не дают возможности выйти на мою должность после декрета, предлагают ниже должность, или сидеть дальше в декрете до 3 лет. Что делать?

Читать ответы (4)

Я многодетная мама, сейчас нахожусь в декрете до 3 х лет. Имеют ли право меня сократить, в связи с сокращением штата?

Я многодетная мама, сейчас нахожусь в декрете до 3 х лет. Имееют ли право меня сократить, в связи с сокращением штата?

Читать ответы (1)

Мэр требует заменить меня на своего человека - могут ли меня уволить и что делать в такой ситуации?

Добрый день! Имеют ли право меня уволить. Или сократить единицу. Я в декрете. Ребёнку 5 мес. мэр всячески требует чтоб на моё место программиста сунули своего человека. Иначе говорит будет сокращать. Единицу! Или говорит директору я тебе работать не дам... директор не хочет меня увольнять. Да и говорит это не законно! Что Мне делать в такой ситуации? Куда обращаться? Подскажите пожалуйста! И если всё - таки мэр добьётся своего, кто понесёт ответственность?

Читать ответы (3)

Как правильно посчитать декретные при увольнении и последующей беременности?

Я нахожусь в декрете, сейчас ребёнку 1.8.Работодатель предложил сократиться по соглашению сторон с выплатами. Если я сейчас уволюсь и выйду на работу когда ребёнку будет 3 года, и сразу забеременею, то как мне будут расчитывать декретные? Получается что 1,5 года я не буду числиться в организации.

Читать ответы (1)

Вопрос увольнения женщины в декрете из-за возраста ребенка - есть ли нарушение прав?

Хабаровск - онлайн услуги юристов

Работодатель не предоставляет процедуру сокращения - что делать, если не согласны с предлагаемой должностью?

Нахожусь в декретном отпуске работодатель звонит и просит написать заявление по собственному желанию что делать?

Как сохранить работу при перерыве в уходе за ребенком и сокращении отдела

Работодатель требует написать заявление по собственному желанию - можно ли вернуться в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет?

Не дают возможности вернуться на должность после декрета - выбирать ниже должность или продолжать в декрете до 3 лет – что делать?

Я многодетная мама, сейчас нахожусь в декрете до 3 х лет. Имеют ли право меня сократить, в связи с сокращением штата?

Мэр требует заменить меня на своего человека - могут ли меня уволить и что делать в такой ситуации?

Как правильно посчитать декретные при увольнении и последующей беременности?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59