Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Правомерно ли работодателю потребовать подписать новый трудовой договор с меньшим окладом перед закрытием торговой точки? Возможные последствия отказа

23.07.2016, 17:55
• г. Воронеж

Перед закрытием торговой точки работодатель заставляет (вплоть до увольнения) подписать новый трудовой договор с меньшим окладом. Правомерны ли его действия? Чем чревато неподписание договора?

Читать ответы (2)
Закрытие торговой точки
Новый трудовой договор
Подписать договор
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте. Имеете право ничем не мотивируя, отказать. И он ничего не сможет сделать.

Спросить

Заставить что-то подписать невозможно, как и заставить уволиться. Уволить Вас по инициативе работодателя можно только по установленным законом основаниям. Однако в наших условиях работодатель вполне может создать работнику неприемлемые для работы условия. Если в Вашей жизни не хватает адреналина, жалуйтесь в трудовую инспекцию. Если хотите работать спокойно - ищите другую работу.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Воронеж - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги