Как получить оплату учебного отпуска от работодателя?

• г. Чита

У меня начинается с 21.08.2016 Отпуск по уходу за ребенком а с 12.09.2016 у меня учебный отпуск. Как правильной поступит чтоб работодатель оплатил мне учебный отпуск?

Ответы на вопрос (3):

Одновременно в двух отпусках работник находиться не может. В соответствии с ч. 3. ст. 118 ТК РФ, отпуск по уходу за ребенком может использоваться по частям, прерываться и т. п. таким образом, для того, чтобы вам оплатили учебный отпуск, вы должны прервать отпуск по уходу за ребенком.

Спросить
Пожаловаться

Два отпуска одновременно не могут быть предоставлены. Если хотите использовать учебный отпуск, то отпуск по уходу за ребёнком нужно прервать, оформить учебный, а после его окончания снова оформить отпуск по уходу за ребёнком. Соответственно за время учебного отпуска пособие по уходу не выплачивается. Ст. 256, 173 ТК РФ .

Спросить
Пожаловаться

Соглашусь с коллегами, в двух отпусках одновременно находиться нельзя, только это регламентируется Постановлением Пленума Верховного суда РФ. Один единственный и умный выход из этой ситуации, чтобы не потерять выплаты: оформить пособие по уходу за ребенком с 21.08.2016 по день окончания Вашего учебного отпуска отцу ребенка либо иному родственнику. Затем, по окончанию Вашего учебного отпуска, отец(иной родственник) пишет заявление о прерывании отпуска по уходу, а Вы, о предоставлении Вам.

Спросить
Пожаловаться

Я ухожу в отпуск по беременности и родам в сентябре 2016 г. Отпуск по уходу за ребенком получается начинается в январе 2017 г. Но зп в 2016 г. стала ниже.. Могу ли я заменить расчетный период (по уходу за ребенком до 1,5 лет) заменить года? Те будет не 2015 и 2016, а 2014 и 2015? Может ли работадатель мне отказать в принятии заявления?

Я сейчас нахожусь в декретном отпуске (ребёнку 1,5 месяца) с 17 апреля 2016 г. у меня начинается учебный отпуск (выход на Диплом). Подскажите пожалуйста, могули я получить выплату от работы за учебный отпуск, т.к. учебные отпуска за первое высшее образование, работа оплачивает. Работаю в филиале ОАО РЖД.

СПАСИБО!

Можно ли находясь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет (уже без оплаты после 1.6 года) уходить в учебный отпуск, для того чтобы работодатель оплатил учебный отпуск?

С 17.11.2018 по 29.01.2020 нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет.

С 13.01.2020 у меня начинается итоговая гос аттестация в институте, справка вызов есть, я на работе пишу заявление на прерывание отпуска по уходу в связи с выходом на работу 09.01.2020 (сказали что обязательно должна выйти на работу иначе не могут отправить в учебный отпуск), а 13.01.2020 ухожу в учебный отпуск. Как мне будет начисляться компенсация за учебный отпуск? Исходя из тех 4 дней что я отработаю? И правда ли что я обязана отработать хотя бы день перед учебным отпуском?

22 апреля закончился отпуск по беременности и родам (140 дней).

За предыдущие года есть неиспользованные отпуска 11 к.дней (2009-2010), 28 к.д (2010-2011), 28 (2011-2012) и 9 дней (дополнительных от работодателя). Сами дни работодатель разрешил добавить к отпуску по уходу за ребенком, но возможно не оплатит. Вопросы: 1. когда лучше написать заявление на неиспользованный отпуск до отпуска по уходу за ребенком или после? 2. как будет производиться расчет выплат отпускных и пособия по уходу за ребенком? 3. Сколько дней неиспользованного отпуска обязан оплатить работодатель, а сколько нет? 4. через какое время можно взять отпуск после выхода на работу? Заранее спасибо.

Помогите пожалуйста. Дело в том что с 1 марта по 30 июня, у меня начинается учебный отпуск. Но я по 18 марта нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Работала я последний раз с 28 ноября 2013 по 30 июня 2014, далее ушла в декретный отпуск. Общая сумма начислений за отработанное время 107000. С отпуска в отпуск я пойти не могу, поэтому прерываю отпуск до полутора лет и иду в учебный. Учебный отпуск будет длится 118 дней. Подскажите как будут начислятся деньги за учебный отпуск, исходя из декретных или зарплаты до декрета? И как рассчитать примерную сумму выплат?

Я ушла в 2013 году в декретный отпуск и мне посчитали 2012 и 2011. В 2015 я вышла раньше из отпуска по уходу за ребёнком и отработала 4 месяца, а потом вернулась обратно в отпуск. В 2016 выхожу из первого отпуска по уходу за ребёнком, отрабатываю 3 месяца и ухожу во второй декретный отпуск. Какие годы будут считать?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Я работаю учителем. Сейчас с 2013 г. нахожусь в отпуске по уходу за ребенком (ребенку 1,8). До ухода в декретный у меня сохранился ежегодный оплачиваемый отпуск за 2012-2013 учебный год. В мае 2015 года я беру декретный отпуск на второго ребенка. Перед ним хотела взять тот неотгуленный отпуск. Каким годом он мне должен быть оплачен: когда работала 2012-2013 или которые прошли сейчас 12 календарных (март 2014-март 2015). В бухгалтерии говорят, что последними календарными и отпуск по уходу за ребенком считается. Разве он входит в расчет? Ответьте пожалуйста и на какие документы можно ссылаться?

Декретный отпуск у меня с 11 ноября 2013 года до 31 марта 2014 года. Родила 12 января 2014 года. На работе написала отпуск по уходу за ребенком до трех лет. (с 1 января 2014 года до 1 января 2016 года). скажите пожалуйста правильно ли что отпуск по уходу за ребенком начинается раньше его рождения и можно ли переписать заявление, чтобы отпуск по уходу за ребенком начинался сразу после окончания больничного листа, тоесть с 1 апреля 2014 года? Есть ли какие-то статьи в законодательстве, в которых указаны сроки предоставления отпуска по уходу за ребенком. (с какого момента он начинается). на работе сказали что выплата по уходу за ребенком начнут выплачивать сразу после окончания больничного листа. Заранее спасибо.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение