Количество часов отгула после дежурства в выходные и праздничные дни - можно ли их использовать?
Я дежурил в выходные и праздничные дни январь, февраль, март, апрель, май, июнь, июль. В каждом месяце по 3-4 и более. Отгулы не брал. У нас дежурство на дому если не выходишь на работу один час 15 мин отгула. Я примерно посчитал вышло 172 часа ну или 21 день отгула. Я могу их взять или они утеряны?
Нет, они не могут быть утеряны, и вы вправе использовать их по согласованию с работодателем.
СпроситьЗдравствуйте. Можете по согласованию с работодателем.
СпроситьА если работадатель не согласится, то на какую норму права ссылаться?
СпроситьСтатья 153 ТК РФ. Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни.
СпроситьЗдравсвуйте!
А учет велся? Это где то зафиксировано? Работа официальная? Если нет, то никакие нормы не действуют и право на отгул не докажите. Может где то в локальных документах организации зафиксировано такое право? Посмотрите ст. 152,153 ТК РФ.
СпроситьЯ хочу сразу взять 21 день и отгулять, то есть если он не согласиться, а я уверен что не согласиться. Просто за бесплатно подежурил полгода ( ( (
СпроситьЗдравсвуйте!
А отдел кадров есть или тот, кто ведет табель? Вам бы посмотреть, фактически данные дни переработки где то фигурируют. А то как доказывать собираетесь? Их Вам точно не оплачивали? Попробуйте все же сначала с начальством пообщаться, а потом будем думать, что можно сделать дальше.
СпроситьСразу 21 день, Вам никто не предоставит. Согласуйте только с работодателем.
Спросить