Как уволиться с работы без отработки 2 недель при несоответствии ставки и фактической нагрузке?
Проконсультируйте меня пожалуйста. Хочу уволится с работы без отработки 2 недель. Рабочий день у нас составляет 10 часов на практикант, а по документам я должна работать всего 2 часа в сутки. Т.е 0.25 ставки мне платят, а фактически я работаю полную ставку. Есть ли возможность не отрабатывать эти 2 недели после подачи заявления об уходе с работы?
Условия увольнения у вас общие- должны отрабатывать 2 недели. Не отрабатывать можно, если работодатель будет согласен. Вы можете работать как указано в трудовом договоре
Спросить
Добрый вечер!
Вы можете отрабатывать ровно столько, сколько предусмотрено по договору. Но 2 недели отработать должны. Или по соглашению сторон, там можно без отработки уйти.
Спросить
Скажите, пожалуйста, сколько часов в день я должна работать, если у меня 0,76 ставки. При пятидневной рабочей неделе и 7 часах в день на полную ставку.
ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Статья 91. Понятие рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времени
Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.
Спросить
Это я знаю. Мне нужно знать, сколько, конкретно, часов в день я должна работать, если на ставку 7 часов, тогда на 0,76 сколько?
СпроситьРаботаю на основной работе на 0,45 ставки инструктором по физической культуре в садике. Сколько я должна вести групп на эту ставку и сколько часов в неделю должна отрабатывать, входит ли в мои рабочие часы методическая работа с документами, либо это чистое время которое я должна работать с детьми.
все зависит на каких условиях вы трудоустравилаь
должностная инструкция или в трудовом договоре содержаться ваши должностные обязанности
или информация должна содержаться в приказах в отношении вас
необходимо так же знакомиться с локальными документами организации (правила внутреннего трудового распорядка и т.д. )
Спросить
Я работаю на полторы ставки в колледже. 1 ставка уборщицы и о.5 ставки гардеробщицы. Сколько часов я должна работать в день, в неделю при шестидневной рабочей недели?
Добрый день. Трудовым Кодексом РФ (ст.ст. 91, 284) установлена стандартная продолжительность рабочей недели - 40 часов. Соответственно, если поделить ее на 6 дней, то получится количество рабочих часов в день на полную ставку уборщицы (если в трудовом договоре не оговорено меньшее количество рабочего времени или выполнение обязанностей не привязано к конкретному объему работ безотносительно ко времени (опять же, если фактически затраченное время меньше предусмотренной законом нормы). Плюс совместительство - рабочее время совместителя не должно превышать 4 - х часов в день или более половины месячной нормы рабочего времени в месяц, предусмотренной на полной ставке совместителя. То есть, если рабочий день гардеробщицы предполагает 8 часов в день, то 4 часа - это максимум для Вас (у Вас же 0,5 ставки), либо 20 часов в неделю... Делим получившиеся 60 часов в неделю на 6 рабочих дней и выходит 10 рабочих часов в день - это Ваш максимальный рабочий день. Повторюсь, здесь нужно внимательно читать трудовой договор и исходить из размера рабочего времени, установленного в нем (А этот размер не должен превышать законодательно закрепленные нормы труда).
Спросить
Для ответа на вопрос необходимо установить следующее: каким образом оформлены трудовые отношения, связанные с исполнением обязанностей гардеробщицы.
Если оформлены как совмещение, согласно ст. 60.2 ТК РФ с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату. Исходя из указанного, продолжительность вашего рабочего дня не должна превышать рабочее время по ставке уборщицы, т.е. в среднем не более 6,67 час.
Если трудовых отношений, связанные с исполнением обязанностей гардеробщицы, оформлены как совместительство, в соответствие со ст.282 ТК РФ совместительство это выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время. Следовательно, при оформлении 0,5 ставки гардеробщицы как совместительство, то завершив исполнение обязанностей уборщицы, необходимо еще работать в среднем не более 3,33 час.
Таким образом, с работодателем надо оговорить и соответствующим образом оформить трудовые отношения по ставке 0,5 гардеробщицы.
СпроситьЯ работаю на пол ставки. Написала заявление на увольнение за две недели, как мне отрабатывать, полный рабочий день или по 4 часа? И если по 8 часов не сократиться ли отработка на неделю?
Здравствуйте, Ирина!
Вы можете согласовать с работодателем указанные вами вопросы.
ТК РФ Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)СпроситьРаботник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим "Кодексом" или иным федеральным "законом".
Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
Я работаю педагогом-психологом в школе интернат на полную ставку 36 часов в неделю. В этом году мне дали вести дополнительно уроки в школе 10 часов в неделю. Ни какого дополнительного соглашения или договора не было. Спустя две недели директор сказала мне что я должна отрабатывать эти часы плюсом к основной ставке. Т.е 7 часов 20 мин. в день это время психолога и плюс 2 часа в день за учителя. Скажите пожалуйста правомерно ли директор увеличивает мое рабочее время?
Правоверно это когда есть приказ и допсоглашение к договору. Все остальное ваша благотворительность.
Спросить
Доброй ночи, Марина Владимировна. Это незаконно. Должно быть через приказ, доп. соглашение и естественно пол оплату. И конечно с Вашего согласия.
Спросить
Не могли вам просто так "дать" педнагрузку. Поэтому нужно смотреть оформление. Если это совмещение, то данную работу вы должны выполнять в пределах вашего рабочего времени по основной работе. А если совместительство, то в свободное от основной работы время и в этом случае директор прав. Поэтому смотрите, как вас оформили.
Спросить
На основании каких нормативных документов директор может увеличить мое рабочее время?
Спросить
На основании локальных НПА вашей школы и условий трудового договора. Читайте внимательно все пункты договора.
СпроситьРаботаю в школе на ставке педагога-психолога. Мне ещё добавили 0.25 ставки педагога-психолога, по совместительству. Какой у меня рабочий день? Если ставка 36 часов в неделю.
Я работаю учителем начальных классов 18 часов неделю, и 0.5 ставки библиотекаря, при 5 дневной рабочей недели ставка библиотекаря 40 часов, а это значит у меня 20 часов в неделю. Во сколько я должна уходить с работы?
Я устроена на ставку и тут же устанавливается доплата за увеличение объема работ из вакансии 0,5 ставки. В договоре сказано что у меня 8 часовой рабочий день и 40 часовая неделя. Какое количество часов я должна отрабатывать в неделю?
Здраваствуйте, Елена!
Исходя из того, что вы сказали, вероятно (не зная Ваших должностных инструкций, положений и др. сказать точнее не представляется возможным), в Вашем случае применено внутреннее совмещение. На продолжительрности рабочего времени это может не отразитьсся, но объем работы Вы обязаны сделать в 1,5 раза больше (свою работу и 0,5 работы по вакантной должности).
С уважением, Дмитрий Лебедев.
СпроситьЗдравствуйте, я работаю на 0.5 ставки педагогом дополнительного образования, если ставка 18 часов в неделю, то пол ставки это 9 часов, мне говорят, что я должна работать больше, чем 9 часов, потому что методическая работа, и работа с документами не входит в эти 9 часов, так ли это?
Добрый день!
Добрый день! У Вас общее количество часов в недель в данном случае должно быть 18, если на 0,5 ставки, в том числе 9 часов, именно звонковых, так называемых, педагогическая работа немного отдельно идет. Всего должно быть 18 часов.
Удачи в решении Вашего вопроса.
СпроситьЯ работаю в МБУК Дворец культуры руководителем вокала по совместительству и основным работником в Детской школе искусствтак же руководителем вокала. В ДШИ по часам ставка составляет;24 часа-младшие или 18 часов-старшие. Во дворце культуры же мне утверждают, что я должна отрабатывать пол ставки (0,5) в количестве 20 часов, так как ставка составляет 40 часов. Реально ли руководителю вокала работать 40 часов за одну ставку?
Нормальная продолжительность рабочего времени по основному месту работы не должна превышать 40 часов в неделю. Статья 91 ТК РФ. А продолжительность работы по совместительству не должна превышать половину вышеуказанной нормы. Статья 284 ТК РФ.
Спросить
Добрый вечер! Я работаю в МБУК Дворец культуры руководителем вокала по совместительству и основным работником в Детской школе искусствтак же руководителем вокала.В ДШИ по часам ставка составляет;24 часа-младшие или 18 часов-старшие.Во дворце культуры же мне утверждают, что я должна отрабатыватьпол ставки (0,5) в количестве 20 часов, так как ставка составляет 40 часов. Должен ли руководителю вокала работать 40 часов за одну ставку? Чем отличается работа во Дворце культуры от работы в Детской школе искусств?
Спросить
