
Как вернуть трудовую книжку и личную медицинскую книжку после окончания работы в школе?
В школе я работал по договору с 11 января 2016 года по 4 февраля 2016 года, уборщиком, должен убирать классы, коридор, туалеты. Трудовую книжку и личную медицинскую книжку, с пройденной медкомиссией я отдал секретарю школы, так как она устраивала меня на работу. Договор заключен на неопределенный срок, на период отсутствия основного работника. 4 Февраля договор закончился, я получил расчет, а трудовую книжку и личную медицинскую книжку, которые я отдал секретарю, я не получил. Пожалуйста объясните мои дальнейшие действия. С уважением, Николай и Спасибо за правильный ответ.
Здравствуйте!
Как установлено ст. 84.1 Трудового кодекса РФ, в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.
Если Вам не выдали трудовую книжку и личную медицинскую книжку, то обратитесь с письменной жалобой в гос. инспекцию труда. Выдадут работодателю предписание, обязательное для исполнения.
СпроситьСыктывкар - онлайн услуги юристов

Возможность увольнения при выходе основного работника из декретного отпуска
О дате возврата трудовой книжки при окончании срочного трудового договора и больничного
Подскажите, когда должна быть возвращена трудовая книжка и указана дата увольнения?
Изменение основного места работы и совместительства в трудовой книжке с 1 сентября 2006 года
Вопросы о продлении трудового договора при выходе в декретный отпуск без основного места работы.
