Беззаконное увольнение задним числом после травмы - как защититься и получить компенсацию за больничный?
У меня такая беда, мой папа работал на пенсии, его оформили по трудовой, но случилась несчастье и он попал в больницу, на 3 месяца, ему ампутировали ногу, больничный ему при выписке дали, он приехал на работу что бы написать заявление на увольнение (т.к. работать он всё равно не сможет) а ему сказали что он уже уволен задним числом пока тот лежал в больнице. И естесственно никакой больничный ему оплачивать не будут. Это же не законно? И что делать в этой ситуации?
Здравствуйте. Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию, прокуратуру. Можете сразу обратиться в суд.
СпроситьЗдравствуйте! Увольнение в период нахождения на листке нетрудоспособности (больничном) является нарушением трудового законодательства. Напишите жалобу в Гос. инспекцию труда, прокуратуру, а так же обращайтесь непосредственно в суд. Не забывайте про сроки ст. 392 ТК РФ.
Спроситьобращаться в суд с иском к организации о восстановлении на рабочем месте, взыскивать все причитающиеся компенсации, а потом можно и по собственному желанию уволиться. Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске. ст. 81 ТК РФ
СпроситьЮристы ОнЛайн: 87 из 47 432 Поиск Регистрация