Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Меня приняли на работу по переводу и сейчас за 2 недели до наступление 3-х месяцев объявили (по электронной почте)

16.09.2003, 17:00
• г. Москва

Меня приняли на работу по переводу и сейчас за 2 недели до наступление 3-х месяцев объявили (по электронной почте) что я не прошел испытательный срок. Это законно?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемый госп. Крамник М.И.!

Ваш работодатель не прав во всем.

1. В силу статьи 70 Трудового кодекса РФ испытание при приеме на работу не устанавливается для лиц, приглашенных на работу в порядке перевода от другого работодателя по согласованию между работодателями.

2. Во всех случаях увольнения работника по инициативе работодателя работник должен быть предупрежден об этом в письменной форме. Уведомление, направленное по электронной почте, таковым не является. Будем надеятся, что это чей-то розыгрыш.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Олег
16.04.2014, 14:05

Незапись прохождения испытательного срока в трудовую книжку и увольнение после 4-х месяцев работы

Такая ситуация, меня приняли на работу с испытательным сроком 3 месяца, после прохождения испытательного срока в трудовую книжку записей не сделали. А после 4-х месяцев работы меня уволили, сказали что не прошел испытательный срок. Законно ли это и что мне делать? Заранее спасибо!
Читать ответы (2)
Диана Владимировна
22.11.2015, 18:25

Правомерность требования отмены испытательного срока при приеме на работу в порядке перевода на разрез Виноградовского

Помогите решить задачу пожалуйста. У меня дядю приняли на работу на разрез виноградовский в качестве электрика с месячным испытательным сроком. Он обратился в соответствующий профсоюзный орган с требованием отменить испытательный срок т.к. он был принят на работу в порядке перевода. Законно ли его требования? Должен ли быть в данном случае установлен испытательный срок при приеме на работу?
Читать ответы (1)
Татьяна
04.12.2011, 21:36

Имеет ли право администрация уволить меня с работы как не прошедшую испытательный срок.

Меня приняли на работу с испытательным сроком 3 месяца. На третьем месяце работы забеременила. Имеет ли право администрация уволить меня с работы как не прошедшую испытательный срок. Претензий к исполнению трудовых обязанностей не имела.
Читать ответы (2)
Прокофьев Егор Сергеевич
30.04.2014, 19:37

Несостоявшийся испытательный срок - права работника и их нарушение организацией

Меня взяли на работу и оформили сказав, что испытательный срок от 1 до 2 месяцев. По истечению 2 месяцев, сказали что испытательный срок я не прошел и попросили написать по собственному желанию. Придя в отдел кадров мне сказали, что меня они приняли на работу без испытательного срока и мне нужно отработать еще 2 недели по закону! Вопрос такой: как организация должна была платить з/п (просто в 1 месяце мне заплатили 27000 р., а сказали если без испытательного срока по моим показателям данного месяца получил бы 59000 р.), и могу ли я не отрабатывать эти 2 недели!? Спасибо за ответ!
Читать ответы (1)
Диана Владимировна
22.11.2015, 21:01

Законность требования отмены испытательного срока при переводе на работу - анализ случая на Разрезе Виноградовский

Моего дядю приняли на работу на Разрез Виноградовский в качестве электрика с месячным испытательным сроком. Он обратился в соответстввющий профсоюзный орган с требованием отменить испытательный сроа т.к. он был принят на работу в порядке перевода. Законно ли его требования? Должен ли быть в данном случае установлен испытательный срок при приеме на работу? Ответьте пожалуйста.
Читать ответы (2)
Александр
26.11.2018, 23:25

Испытательный срок сына был нарушен из-за необоснованных требований работодателя - что делать в данной ситуации?

Сыну объявили, что он не прошёл испытательный срок, хотя претензий почти за 3 месяца к его работе никаких не предъявлялось. За 2 недели до окончания испытательного срока неофициально было объявлено о сокращении отдела, в котором он работает. А за 1 неделю до окончания испытательного срока ему письменно начали давать задания с нереальными сроками их выполнения. Как вести себя сыну в этой ситуации? Работать он на этом предприятии не хочет, но боится, что в трудовой книжке будет сделана запись о том, что он уволен, т. к. не прошёл испытательный срок.
Читать ответы (2)
Вячеслав
24.11.2008, 20:46

Должен ли быть в данном случае установлен испытательный срок при приеме на работу?

Моего сына приняли на работу в транспортное предприятие в качестве слесаря-ремонтника с месячным испытательным сроком. Он обратился в профсоюз с требованием отменить испытательный срок, т.к. он был принят на работу в порядке перевода. Подскажите, законны ли требования сына? Должен ли быть в данном случае установлен испытательный срок при приеме на работу?
Читать ответы (1)
Никитенко Елена Владимировна
25.02.2015, 10:21

Директора и второй испытательный срок после принятия по срочному трудовому договору?

Может ли быть установлен испытательный срок 6 месяцев при назначении на должность зам. ген. директора? И возможен ли второй испытательный срок (приняли на работу по бессрочному трудовому договору с испытательным сроком 3 месяца, по истечении этого срока вынудили подписать срочный трудовой договор сроком ни один год и с испытательным сроком 6 месяцев)
Читать ответы (1)
Лолита
15.08.2018, 12:30

Законность заключения срочного договора на период декрета и вопросы испытательного срока

Меня приняли на работу по срочному договору на период декрета основного работника с испытательным сроком 3 месяца, законно ли это, ведь основной сотрудник может в любой момент прервать отпуск по уходу (а при срочном трудовом договоре до 6 месяцев, испытательный срок может быть только две недели? Будут увольнять по банальной причине-не сошлись характером, сижу тише воды, боюсь потерять работу.
Читать ответы (1)
Юлия
14.05.2016, 11:27

Испытательный срок не выполнен, работник уволен без выплаты заработной платы - что делать?

22 февраля Анастасия Николаевна приняла меня на работу на должность Управляющего. Испытательный срок обговаривался 3 месяца. После 2-х недель заключение договора. После 3-х по трудовому договору. После 2-х недель руководитель не исполнил своих обязательств, но выплачивал зарплату. Обещая, что после испытательного срока оформит официально. А сейчас Устная форма договора, с её слов по закону она может заключить. 12 мая руководитель также по электронной почте написала, что я отстроена от работы, за невыполнение должностных обязанностей. Не выплатив мне заработную плату за 2,5 недели. Прошу совета, как поступить в этой ситуации?
Читать ответы (2)