Меня приняли на работу по переводу и сейчас за 2 недели до наступление 3-х месяцев объявили (по электронной почте)
Меня приняли на работу по переводу и сейчас за 2 недели до наступление 3-х месяцев объявили (по электронной почте) что я не прошел испытательный срок. Это законно?
Уважаемый госп. Крамник М.И.!
Ваш работодатель не прав во всем.
1. В силу статьи 70 Трудового кодекса РФ испытание при приеме на работу не устанавливается для лиц, приглашенных на работу в порядке перевода от другого работодателя по согласованию между работодателями.
2. Во всех случаях увольнения работника по инициативе работодателя работник должен быть предупрежден об этом в письменной форме. Уведомление, направленное по электронной почте, таковым не является. Будем надеятся, что это чей-то розыгрыш.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 32 из 47 430 Поиск Регистрация